За каждым обращением – чья-то боль

В 2011 году в Минский горком профсоюза Белорусского профессионального Союза работников агропромышленного комплекса поступило 85 письменных обращений граждан, среди которых 10 — об оказании правовой помощи.

Интересы работников прежде всего

По коллективному заявлению 19 работников ОАО «Пивзавод «Оливария» были выявлены и устранены нарушения условий труда и техники безопасности на складе готовой продукции. Отменен приказ руководителя предприятия об удержании заработной платы за недостачу готовой продукции. Работникам возвращено более 53 миллионов рублей.

50 работницам Минской овощной фабрики, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, было выплачено по 100 тысяч рублей каждой на общую сумму пять миллионов рублей.

Бывшему главному инженеру РУП «Белсельэнерго» возвращены 1,35 миллиона рублей невыплаченного окончательного расчета. Остальные заявления после тщательной проверки также удовлетворены.

75 обратившимся членам профсоюза была оказана помощь на более чем 23 миллиона рублей. Членами юридической консультации горкома проведено семь выездных заседаний. На прием к ним пришли свыше 150 человек. Им разъяснены вопросы трудового и жилищного законодательства, охраны и оплаты труда, выплаты кредитов.

Читаем бюллетень «Профсоюз для вас»

Горкомом профсоюза выпускается информационный бюллетень «Профсоюз для вас», где рассказывается об опыте работы профкомов предприятий, даются юридические консультации, сообщается о принимаемых президиумом горкома решениях, помещаются поздравления коллективам и членам профсоюза, отличившимся в различных конкурсах.

Эти выпуски вызывают у людей большой интерес, так как рассчитаны не только на актив, но и на рядовых членов профсоюза.

Поддерживаем активистов

В течение 2011 года проведено 18 проверок соблюдения законодательства об охране труда. По их результатам дано 27 рекомендаций. Выявлено 425 нарушений, которые устранены в предусмотренные законодательством сроки.

В организациях горкома подведены итоги работы общественных инспекторов по охране труда. В коллективных договорах многих предприятий, в частности, СОАО «Коммунарка», КУП «ГМЗ № 1», ОАО «Кондитерская фабрика «Слодыч», ОАО «Ивкон» и других, предусмотрены моральные и материальные стимулы их поощрения за добросовестное отношение к выполнению общественных обязанностей. Многие активисты получили премии, возможность побывать в туристических поездках.

Забота профкомов № 1

На заседаниях профкомов предприятий регулярно рассматриваются вопросы состояния охраны труда, анализируются показатели травматизма и заболеваемости. Общественные инспекторы и председатели профсоюзных организаций особое внимание обращают на состояние теплового режима в цехах. Их заботит, утеплены ли оконные и дверные проемы, работает ли вентиляция, выдается ли спецодежда.

В структурных подразделениях СОАО «Коммунарка» проведена аттестация отдельных рабочих мест. Вредные условия труда подтверждены на 89. На основании проверок внесены изменения в коллективный договор, дающие право на дополнительную компенсацию.

В ОАО «Завод «Промбурвод» общественные инспекторы контролируют своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, состояние ограждений на металлообрабатывающем оборудовании.

В ОАО «Минскводстрой» приказом генерального директора создана рабочая группа по контролю над ходом строительства на объектах. Она осуществляет проверку качества строительных работ и соблюдение требований охраны труда на строительных площадках. В состав группы входят специалист по охране труда и председатель профкома. Каждый четверг они посещают объекты, проводят выездные «Дни охраны труда».

Зоя КОВАЛЕВА, председатель Минского городского комитета профсоюза

Версия для печати
Заполните форму или Авторизуйтесь
 
*
 
 
 
*
 
Написать сообщение …Загрузить файлы?