В агрогородке Чернавчицы в прошлом году новые профессии получили более тысячи человек

С перечнем профессий для переобучения безработных на сайте комитета по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома может ознакомиться любой желающий. На первый квартал нынешнего года гражданам предлагается получить на базе Центра повышения квалификации руководящих работников и специалистов комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Брестского облисполкома, Барановичского профессионального колледжа сферы обслуживания, Пинского профессионального лицея сельхозпроизводства, областного центра повышения квалификации руководящих работников и специалистов ЖКХ и других учреждений образования востребованные на рынке труда специальности, начиная от тракториста-машиниста, слесаря-ремонтника, оператора котельной и заканчивая сварщиком пластмасс. Обучение длится от 2 до 8 месяцев в зависимости от профессии, которую хочет освоить человек. Можно быстро пройти обучающие (как правило, недельные) курсы.


В Центре повышения квалификации руководящих работников и специалистов комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Брестского обл­исполкома, расположенном в агрогородке Чернавчицы, в прошлом году переобучили более 1,3 тысячи человек. Его директор Сергей Лобач констатирует, что наиболее востребованы тракторист и водитель разных категорий, электрогазо­сварщик, слесарь по ремонту автомобилей, стропальщик.

Для аграрной отрасли региона это хорошее подспорье. Скажем, гражданин имеет водительские права категории «С», но работу из-за переизбытка шоферов найти не может. В Чернавчицах его готовы переподготовить на тракториста категории «А», который будет управлять МТЗ-82 — одной из самых распространенных и востребованных в хозяйствах машин. В центре повышения квалификации можно получить корочки механизатора категорий «В», «С», «D», «Е», «F» для управления более сложной техникой, на которую в хозяйствах приходится основная нагрузка. У тех, кто на ней работает, и зарплата значительно выше.

Специалисты учреждения могли бы готовить и операторов машинного доения для обслуживания современного оборудования на новых и модернизированных фермах. Правда, сформировать учебные группы проблематично: там по установленным нормам должно быть не меньше 25 человек. Сначала их нужно набрать, а после обучения трудоустроить. Между тем заявок из хозяйств в одночасье не так много.

Из ОАО «Ракитница» Жабинковского района на переобучение в Чернавчицы отправили сразу трех работников. Руководитель сельхозпредприятия Григорий Панасюк напомнил, что в штат их взяли в прошлом году практически без опыта:

— Кто-то устроился к нам слесарем, кому-то доверили простой трактор (у ребят были права категории «А»). А нам нужны люди, которые будут на «ты» и со сложной техникой. Поэтому Валентина Ярмошука, Антона Агаркова и Андрея Зинчука переобучаем в Чернавчицах на более востребованные категории.

Андрей Зинчук до учебы в центре повышения квалификации успел в «Ракитнице» послесарить. Освоение теоретических знаний совмещает с практикой в своем же хозяйстве, что, по его словам, удобно и очень интересно. А главное, обнадеживают перспективы стать универсальным, востребованным специалистом, а значит, высокооплачиваемым. У него как у слесаря выходит около 600 рублей. После получения категории «F» (а ответственный экзамен уже в марте) он сможет работать на фронтальном погрузчике и других производительных машинах, где зарплата примерно 1,5—2 тысячи рублей и больше. Словом, для начинающего работника заманчивая перспектива.

Начальник отдела кадрового и правового обеспечения комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Брестского облисполкома Наталья Манько отметила, что в области нет ни одного высшего учебного заведения сельскохозяйственного профиля. Тем не менее обеспеченность кадрами одна из самых высоких в стране. В том числе благодаря переобучению и переподготовке на наиболее востребованные профессии. Практикуют в регионе и общественные работы, особенно в период уборки урожая:

— Сельхозпредприятия, фермеры привлекают к сбору фруктов, овощей безработных, учащихся лицеев, колледжей, вузов, пенсионеров. Для удобства собственным транспортом доставляют людей к месту работы и обратно, рассчитываются за оказанную помощь по заранее согласованным тарифам. В прошлом году по такой схеме работали в ОАО «Агро-Кобринское», «Остромечево», «Чернавчицы» Брестского, «Лядецкий» Столинского районов и во многих других хозяйствах области.