Специалисты управления по труду: работу можно найти, главное - желание

Многие из нас, кто когда-либо столкнулся с поиском работы, могли услышать, что нужно обратиться в службу занятости или управление по труду, занятости и социальной защите – кому как удобно называть. Но очень часто, к сожалению, название этой организации вызывает ассоциацию с неким процессом, который слишком бюрократизирован, долог, а в итоге от него никакого толку. Возможно, совсем маленькая доля истины в этом и есть. Естественно, при обращении в центр занятости необходимо оформить определенные документы, ведь если ты пришел в организацию – это не значит, что тебя автоматически поставят на учет. Дальше. Скорее всего, для поиска работы понадобится и некоторое время (но все же это лучше, чем сидеть бесцельно дома и ждать непонятно чего). Ну и, в конце концов, случается и такое, что приходится даже менять специальность, чтобы трудоустроиться. 

DSC_0353900 (Копировать).jpgНа фото: (слева направо) заместитель начальника управления Татьяна Карнеенко и ведущий специалист отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома Светлана Медведева

В управление по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома пришлось прийти пораньше, с самого утра. Очень хотелось встретить там кого-нибудь из соискателей. Оказалось, что опасения на этот счет были абсолютно напрасны – люди шли постоянно. Под кабинетом специалистов собралась очередь, как на прием к врачу в поликлинике. Подходили, спрашивали: «Кто последний?» - и ждали. Правда, очередь проходила быстро, никакой волокиты не было – все быстро и четко.

- Это нормальный процесс, к нам ежедневно обращаются граждане, нуждающиеся в трудоустройстве, - пояснила заместитель начальника управления Татьяна Карнеенко. - Стоит сказать, что количество безработных, которые приходят для постановки на учет, по сравнению с началом января этого года увеличилось.
По состоянию на 1 марта  уровень безработицы в Смолевичском районе составил 0,52 процента, а в январе он был 0,34 процента. Кроме этого, с октября 2016 года внесены некоторые изменения в Закон Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь" - уменьшен срок, в течение которого можно снять с учета гражданина за неявку в управление.  Это тоже подстегнуло к активности. 

Если говорить о количестве безработных, то эта цифра на 1 марта составляет 122 человека. Из них 58 – жители Смолевичей, остальные 64 являются сельскими жителями. В банке имеется 1409 вакансий, из них 1083 – вакансии для Китайско-белорусского индустриального парка "Индустриальный парк "Великий камень". Основным нанимателем в районе является ОАО "Смолевичи Бройлер" - более двухсот вакансий от общего количества.

DSC_0348900 (Копировать).jpg

- Но, скорее всего, чтобы устроиться в индустриальный парк, необходимо знать, как минимум, китайский язык?

- Для рабочих специальностей знание китайского языка не принципиально. Сегодня проводится мониторинг возможности заполнения вакансий в Китайско-белорусском индустриальном парке «Великий камень» гражданами, состоящими на учете в качестве безработных, по следующим профессиям: электрик 5-го разряда, слесарь по газовому оборудованию, оператор котельной, уборщик производственных помещений, горничная, мойщик посуды, рабочий по ремонту зданий и сооружений 5-го и 6-го разряда, охранник и так далее.
В целом, что касается иностранных граждан, то, если у человека есть вид на жительство, он попадает под те же законы, что и граждане Беларуси. Существует определенная процедура законодательства, которую нужно пройти, чтобы получить права на все социальные льготы.
DSC_0343900 (Копировать).jpgНа фото: Анатолий Лагацкий на приеме у  главного специалиста отдела занятости Тамары Сильченко
 
Пока мы беседовали, в кабинет как-то несмело заглянул мужчина. Увидев фотоаппарат и диктофон, решил, скорее всего, что лучше подождать в коридоре. Пришлось выйти и пригласить его, а заодно и пообщаться.

Смолевичанин Анатолий Лагацкий пришел за направлением на курсы оператора котельной. Уверен, что после помощи в управлении трудоустроиться будет намного проще.

- Сам я слесарь-ремонтник и сантехник, но так как пока найти работу не могу, решил пойти на курсы и получить новую профессию, так сказать. До пенсии еще далековато и дома сидеть не будешь. А на какую бы работу ни устраивался, даже если ты умеешь что-то делать, нужно предоставлять «корочки». Значит, пойду учиться. Тем более, что есть такая возможность, да еще бесплатно.

Вроде, все просто и доступно. Пришел, а тебе раз – и помогли. Соответственно, возникает вопрос. А значит ли это, что человек может прийти в центр занятости, сесть и сказать: «Вот я пришел, предоставьте мне работу»?

- К сожалению, некоторые думают именно так, - говорит главный специалист отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома Тамара Сильченко. - Прежде всего, соискатель обязан сам приложить усилия, чтобы найти работу.

Есть обходной листок безработного, с которым он приходит к нанимателю. И если человека не берут на работу, то в листке ставится отметка. Благодаря этому можно отследить, просиживал он время дома или прилагал хоть какие-то усилия. Хочется обратить внимание на то, что людям необходимо самим занимать активную позицию в поиске работы, а не надеяться на кого-то.

А человеку, заинтересованному в  этом вопросе, всегда легче помочь. Если нет подходящей вакансии, то можем предложить направление на обучающие курсы. Есть определенные требования к тем, кто становится на учет, начиная с перечня документов, которые он предоставляет.

DSC_0346900 (Копировать).jpg

В коридоре перед кабинетом собралась очередь – шесть мужчин и одна женщина. Кто-то изучал содержимое папок, лежащих на столе, со списками имеющихся вакансий не только города и района, но и Минской области. Кто-то просто просматривал в очередной раз свои документы, сложенные в файл. Почему-то всегда казалось, что мужчинам проще найти работу, ведь физический труд требуется везде. А то, что соискатели, находящиеся в очереди, практически одни мужчины, как-то удивило.

- Нет, это ошибочное мнение, - говорит Татьяна Карнеенко. - На 16 марта у нас зарегистрировано 138 безработных, из них только 42 женщины. Многие обратившиеся имеют общее среднее образование – 59 человек, и у 7 базовое образование.  Соответственно, они могут претендовать только на рабочие специальности. По правде говоря, и самые востребованные специальности – грузчик, подсобный рабочий, сторож, уборщик помещений и так далее.

Ну вот. Снова претенденты на оператора котельной или водителя погрузчика. Перед кабинетом не нахожу ни одного человека с дипломом о высшем образовании. Это что, получается, востребованы только рабочие специальности? А как быть остальным?

- Если человек является хорошим специалистом с высшим образованием или средним специальным, то и для него можно подобрать вакансию, - комментирует ведущий специалист отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома Светлана Медведева. - Нам нужны врачи, экономисты, менеджеры, бухгалтеры, ветеринарные врачи, заместители директоров организаций и учреждений, начальники участков, начальники цехов и так далее. Если только нет ограничений по возрасту либо по состоянию здоровья, то работу и ему можно найти, было бы желание.


DSC_0347900 (Копировать).jpgНа фото: безработные Ярослав и Владимир

На скамейке в коридоре сидят Ярослав и Владимир. Ярослав зарегистрирован в качестве безработного меньше месяца, а его сосед - уже второй месяц. Оба жители поселка Черницкий. Говорят, что на селе есть свои проблемы с поиском работы. Поинтересовалась у них, за какой «профессией» пришли.

- Я хотел устроиться на работу в местное сельхозпредприятие, но не прошел медицинскую комиссию по слуху, - признается Ярослав. - Вот пришел сюда, в отдел занятости. Хочу получить направление на курсы оператора котельной. Глядишь, и работу потом по специальности найду.

- А мне полгода до пенсии осталось, но не буду же я дома сидеть, - дополняет  Владимир.Может, еще доведется поработать и на пенсии, так что работа не помешает точно. 


Существуют специальные программы, финансируемые из государственного бюджета. Например, «Государственная программа о социальной защите и содействии занятости населения на 2016-2020 годы», открывающая перед безработными очень хорошие возможности.
DSC_0350900 (Копировать).jpg
 Не все, конечно же, знают, что есть возможность поддерживать безработных при смене места жительства, например. Допустим, в отдел занятости приходит соискатель, но по какой-либо причине ему не могут подобрать вакансию. У соискателя к тому же существуют и проблемы с жильем. Но в другом районе или даже области, согласно общей базе данных, требуются в хозяйство оператор машинного доения и механизатор, которым при трудоустройстве могут предоставить и жилье.

В этом случае, если человек соглашается на переезд, а наниматель согласен принять работника, отдел занятости помогает ему еще и финансово с переездом и трудоустройством. Точно так же помогают переехать людям из другого района. В 2016 году Смолевичский отдел занятости помог переселиться трем семьям.
Еще одна социальная помощь этой категории населения. По желанию безработного его отправляют на курсы переподготовки из числа тех, которые есть в наличии. При этом человек не тратит ни копейки из собственного кармана. Даже медицинская комиссия, если такова необходима, оплачивается государством. По правде говоря, это даже не переподготовка, а получение новой профессии.

В 2016 году отделом занятости направлено на курсы 42 человека. По их окончании безработному при наличии вакансий в отделе выдают направление к нанимателю. Опять же, за прошлый год около пяти человек получили специальность оператора котельной и трудоустроились в местное жилищно-коммунальное хозяйство. Сейчас 4 девочки, которые в минувшем году после школы никуда не поступили, бесплатно обучаются на курсах по профессии повар-кондитер. 

- Мы платим не только за обучение, но и за проживание в общежитии, если в нем возникает необходимость. Учащимся оплачивается стипендия, а на основании предоставленных проездных документов, тем, кто ездит, оплачивается и проезд, - дополняет Татьяна Карнеенко.

DSC_0357 (Копировать).JPGНа фото: Николай Ларин

- А возраст какой у соискателей?

- 23 человека в возрасте от 20 до 24 лет. А всего в возрасте до 30 лет, стоящих  у нас на учете, – 40 человек. И от 30 до 40 – 29 безработных. Соискателями являются и граждане, стоящие по какой-либо причине на учете в РОВД. С этой категорией граждан мы также работаем. Для них практически ежемесячно проводятся "Ярмарки вакансий". 

- Получается, что среди безработных довольно большой процент молодых людей. Профориентационной работе, возможно, должно уделяться больше внимания?

- Мы не только принимаем участие в профориентационных мероприятиях, но и сами их проводим. Сотрудничаем со школами и гимназией. Кроме этого, проходят акции "Дружим с законом", которые способствуют формированию правовой грамотности молодежи. 

Последним собеседником стал 23-летний Николай Ларин. У молодого человека его возраста уже должна быть профессия, да и физически слабым его не назовешь. По крайней мере, чисто внешне. Что же ему здесь делать?

- Да, есть у меня специальность - монтажник санитарно-технических систем и оборудования, - говорит Николай. - Я хочу получить профессию водителя погрузчика. Вот так получилось, что стал на учет в отдел занятости в январе 2017 года. Сейчас возьму направление и пойду учиться на курсы. А потом и работу, надеюсь, найду. 

Потерять работу – дело случая, а поиск новой именно через управление по труду, занятости и социальной защите является отработанным алгоритмом, да и спектр услуг и возможности этой организации гораздо шире, чем можно было бы себе представить. Поэтому специалисты считают, что главное – желание самого безработного работать. 

Фото автора





Версия для печати
иван кричев
Конечно,если для Минска много вакансий,то почему для других регионов их нет.Прекратите делать из Минска город
Солнца.Сделайте для всех регионов равные условия и в работе и в зарплате,потому как многие чиновники считают
только свою зарплату,а людей оставляют в нищите,да еще без работы.
иван кричев
Желание должно быть у чиновников,чтобы эту работу организовать и людей заинтересовать,а не просто отчитаться за
липовые вакансии и трудоустройства.
Заполните форму или Авторизуйтесь
 
*
 
 
 
*
 
Написать сообщение …Загрузить файлы?