Руководитель — главный идеолог

Как отметила начальник управления идеологической работы областного исполнительного комитета Татьяна Дедух, подобный конкурс проводился в республике впервые. Оценка выставлялась как за оформление информационных кабинетов, комнат отдыха, так и в целом за идеологическую работу. И здесь, по ее мнению, существует четкая связь с общими производственными показателями районов, сельских хозяйств, заводов и фабрик.
“Сегодня никому не стыдно сказать, что он является идеологом. Подобные должности уже введены во всех трудовых коллективах области”, — говорит Татьяна Дедух. Она убеждена, что такое решение, принятое несколько лет назад Президентом страны, было абсолютно правильным. Некоторые сомнения, а порой недоверие вызывало само название новой штатной должности, однако изменение содержания идеологической работы показало, что она может быть интересной, особенно если к ней подходить творчески.
Кстати, в западных государствах также много внимания уделяется работе с населением. Правда, там это называется гражданским образованием и воспитанием. Ведь важно, чтобы каждый человек не просто выполнял свои производственные функции, но и понимал в целом политику государства, мог составить свое мнение не только о происходящем в своей деревне, своем городе, но и о том, что выходит далеко за границы его региона. Это очень важная и масштабная работа. И здесь также необходимо обмениваться опытом, пытаться понять, что делается хорошо, а что нуждается в совершенствовании. “Мы думаем не только о статистических данных, но и о каждом нашем гражданине. Успех экономики зависит в первую очередь от мыслей, с которыми люди приступают к делу. И поэтому главным идеологом, конечно, является руководитель того или иного региона, предприятия”, — считает Татьяна Дедух.
Подведение итогов идеологического смотра-конкурса проходило в Крупском районе. И этому есть логическое объяснение. Район, многие годы считавшийся отстающим, сегодня становится одним из лидеров на Минщине. Председатель райисполкома Алексей Горнак говорит, что самое трудное было изменить психологию руководителей. “Однако теперь я могу сказать, что мы не просто выполнили все прогнозные показатели, но и даже перевыполнили. Идет полным ходом газификация, зимой в городских квартирах тепло, решена проблема с горячей водой, во всех школах открыты современные компьютерные классы, обновляется медицинское оборудование, ремонтируются Дома культуры, оказывается помощь ветеранам. Спайка производственной и социальной сфер дает отличные результаты. Это появляется само по себе или это целенаправленная политика всего государства? Какова в общем деле роль каждого? Эти вопросы являются ключевыми на данном этапе нашего развития. Если не мы займем души и сердца молодых, то их займут другие”, — заключает Алексей Горнак.
Прошедший на Минщине конкурс на лучшее идеологическое обеспечение — это только первый шаг в данном направлении, подчеркивает Татьяна Дедух. По ее мнению, формирование гражданской позиции — забота не только руководителей госструктур, но и директоров частных предприятий. Однако чтобы идеологический работник стал востребованным в обществе, он должен соответствовать тем высоким качествам, которые и призван нести людям.