Рабочий момент: нюансы и проблемы

На вопросы читателей “НГ” отвечают директор департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Анатолий САДОВНИЧИЙ и консультант управления правового обеспечения и надзора Марина ГРИШУКЕВИЧ.

(Окончание. Начало в № 231—234.)
Добрый день! Ольга Шаврина, из Пуховичского района звоню. Скажите, когда вступят в силу изменения в Трудовой кодекс?  Расскажите, как изменится порядок предоставления отпусков, о других важных новшествах.
— С 26 января 2008 года вступает в действие Закон Республики Беларусь “О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь”, согласно которому продолжительность основного трудового отпуска для работников будет составлять 24 календарных дня. Продолжительность отпусков за ненормированный рабочий день будет составлять до 7 календарных дней, и предоставляться за счет собственных средств нанимателя. Продолжительность трудовых отпусков за длительный стаж работы будет составлять до 3 календарных дней и предоставляться за счет собственных средств нанимателя. Разделить трудовой отпуск возможно только на две части, если иное не определено в коллективном договоре. Часть трудового отпуска, превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
— Олег Горчанков. У меня 10 рабочих-строителей работают в Орше. Сами они из Минска, живут на съемной квартире. Работают три месяца. Домой ездить каждый день нет возможности (большое расстояние). Какие я должен ставить суточные для разъездного характера?
— В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Беларусь служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Таким образом, жители Минска, работая в Орше на строительном объекте, находятся в служебной командировке. Согласно статье 95 Трудового кодекса Республики Беларусь при служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;
2) по найму жилого помещения;
3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные);
4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. В настоящее время размер суточных составляет 12 000 руб.
— Валерий, город Гродно. Скажите, достаточно ли в республике госинспекторов труда и как часто они проверяют предприятия?
— Штатная численность департамента государственной инспекции труда, включая государственных инспекторов труда, установлена Президентом Республики Беларусь.
В соответствии с Инструкцией об осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде государственными инспекторами труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 сентября 2006 г. № 113, периодичность проверок нанимателей по вопросам соблюдения законодательства о труде устанавливается с учетом численности работающих, уровней производственного травматизма. Проверка нанимателей, у которых произошли несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, проводится в период не позднее 6 месяцев со дня их происшествия.

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter