В минувшую среду Президент поручил выработать систему проверок частных компаний с целью выяснить, по каким причинам увольняли людей в последние месяцы. «Мы никому не должны позволить обидеть простого человека», — подчеркнул Александр Лукашенко. Сигналы — есть. Сказывается эпидемиологическая ситуация, которая влияет и на экономику. В Мингорисполкоме проанализировали все соответствующие обращения граждан. С начала весны таких было около 30.
— Естественно, в такие ситуации, чтобы защитить законные интересы работников, вмешивается как наш комитет, так и Департамент государственной инспекции труда.
Только в мае в качестве безработных в Минске было зарегистрировано 400 человек. Уволенных по соглашению сторон среди них 29.
— Большинство из них понимает, что это была их личная инициатива. Причин называют несколько: вынужденный простой, низкий уровень заработной платы, неудовлетворенность условиями труда. И только лишь в одном случае — и он вызывает у нас тревогу — наниматель предложил уволиться человеку, который длительное время находился на больничном листе. Руководитель считает, что такой работник неэффективен для его организации, — замечает Жанна Романович.
Ряд предприятий и организаций переведен на так называемый режим неполной занятости. В комитете по труду, занятости и социальной защите признают: этот шаг весьма разумен, пусть и ведет к издержкам. Но главное — он позволяет сохранить трудовые коллективы.
Наиболее проблемными отраслями Жанна Романович называет индустрию развлечений, сферу бытовых услуг, общепит и торговлю. Впрочем, ситуацию по городу она характеризует как благоприятную. Отмечает, что вакансий в Минске — почти 17 тысяч, в качестве безработных тем временем зарегистрировано чуть более 900 человек. Есть у оставшихся без работы и возможность переобучения:
— Человек, который хочет иметь работу, сможет это сделать.
КСТАТИ
Министерство труда и соцзащиты совместно с Департаментом государственной инспекции труда открыли горячую телефонную линию по вопросам незаконного увольнения работников. О подобных ситуациях граждане могут проинформировать или обратиться с вопросом по телефонам:
• Министерство труда и социальной защиты: (8–017) 306-37-82.
• Департамент госинспекции труда: (8–017) 306-48-54.
Аналогичную горячую линию открыл Комитет госконтроля. С 12 по 19 июня гражданам Беларуси предоставлена возможность сообщить по телефону (8–017) 328-58-77 об их увольнении нанимателями либо о принуждении к увольнению в период с 1 марта текущего года по настоящее время.
С 12 июня заработала и соответствующая горячая телефонная линия в Федерации профсоюзов Беларуси. Звонить на нее можно с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 по телефону (8–017) 203-82-94.
deu@sb.by
