Как все это выглядит в реальности, что ощущают и о чем думают молодые специалисты, узнавали корреспонденты «Сельской газеты».
БРЕСТЧИНА
Глаза боялись, а руки делали
СТАТЬ врачом Наталья решила в десятом классе. К поступлению готовилась очень серьезно и попала на бюджет. Затем были пять лет учебы в Белорусском государственном медицинском университете, интернатура — за это время Наталья успела поработать медсестрой в кардиологическом отделении, фельдшером и старшей бригады «скорой помощи». Распределение искала в родном городе:
— Оставаться в Минске не было смысла — нет жилья, да и без опыта легко затеряться в поликлинике. Сначала нашла место в Пинской центральной больнице, где проходила интернатуру. А в середине июня узнала, что буду доктором в Почапово. Сперва испугалась, но потом решила, что здесь смогу получить больше опыта.
Амбулатория обслуживает более 3 тысяч человек из Почапово и соседних деревень. Есть смотровой кабинет акушера, процедурная, дневной стационар, в одном из помещений — аппарат ЭКГ. Отдельный кабинет оборудован для маленьких пациентов — их более 500: здесь детская кушетка, ростомер, напольные весы и старые весы с гирьками, чтобы взвешивать грудничков.
— Очень хотелось бы получить новые электронные, ведь эти неточные, — вздыхает Наталья. — А еще второй кардиограф и аппарат для общего анализа крови — сейчас возим анализы в город и сутки ждем результатов, а с ним сможем сократить ожидание и быстрее назначить лечение. Пообещали, что после нового года аппарат будет.
В подчинении молодой заведующей две медсестры, акушер, фельдшер и санитар. Медсестру Аллу Корженевич называет своей правой рукой:
— Алла Михайловна ездит со мной на вызовы, помогает ставить уколы, делать кардиограмму, а еще обучает новую медсестру Татьяну Клевцевич, которая только что окончила колледж. Работы много: патронаж, отчеты, документация — помогает еще и акушер Елена Чечун.
Наталья живет в Пинске, а в Почапово ездит каждое утро — дорога от дома до амбулатории занимает час. Рабочий день начинает с планерки — узнает, были ли вызовы «скорой помощи», распределяет вызовы на дом. Затем до полудня — прием пациентов и работа в дневном стационаре. После обеда — вызовы на дом и заполнение документов. Но если кто-то придет, никому не откажут в помощи.
Планировать время девушка научилась еще в университете, потому его хватает на все: принять пациентов, заполнить документы и прочитать пару-тройку протоколов лечения и диагностики. Получив диплом, Наталья не перестает учиться, а если нужен совет, звонит коллегам в Пинскую центральную больницу, благо технологии позволяют проводить консилиум на расстоянии.
ПОКА беседуем, на прием приносят первого пациента — четырехмесячного Марка, у которого сегодня плановый осмотр.
— Как он ест? Набрал ли вес за месяц? А как себя чувствует? Не замечали сыпь? — интересуется у матери Наталья и улыбается малышу. Ребенок на удивление спокойно лежит на кушетке и не плачет, даже когда ему осматривают горло.
— С детьми работать интереснее, они жизнерадостные, даже во время неприятной процедуры. Если плачут, отвлекаю, даже купила яркий с рисунком чехол для телефона, — поясняет молодой врач. — Но и старшие пациенты не дают скучать: рассказывают о своей жизни, о детях и внуках, работе, показывают фотографии. Жаль, времени на разговоры немного.
Первую зарплату врач пока не получила, но надеется, что она будет неплохой. С надбавкой как молодому специалисту и работнику сельской местности выйдет даже больше, чем у медработников в городе. Как строить бюджет, пока не решила, но точно знает: часть денег будет откладывать на собственный автомобиль.
К слову, почти все однокурсники Натальи отрабатывают распределение в городах. Она же покидать Почаповскую амбулаторию не собирается:
— Знакомые рассказывают о работе в поликлинике, а я думаю: как же скучно они живут, почти никакой практики, каждый день похож на предыдущий. А здесь нужно делать все: промыть глаза, поставить капельницу, сделать укол, оказать неотложную помощь, отвоевать у онкологии или инсульта пару лет жизни пациента. Да и сельчане уважительнее относятся к врачу. Правда, и без минусов не обходится. Например, в городской поликлинике есть компьютер, и можно узнать историю болезни парой щелчков. Нам бы тоже не помешал второй.
Кстати, в этом году Пинский район принял по распределению около 150 молодых специалистов. Примерно 30 из них два года будут стоять на страже здоровья местных жителей.
Светлана ГАЛУЗО, «СГ»
svetlova_2097@mail.ru
Фото из личного архива
ВИТЕБЩИНА
Профессия с видом на собственный дом
Больше 200 выпускников аграрных вузов пришли работать в сельское хозяйство Витебщины
БОЛЕЕ 200 выпускников вузов влились в трудовые коллективы агропромышленного комплекса Витебской области. Сенненский район относится к регионам, в которых потребность в специалистах на селе одна из самых высоких. В этом году сюда распределились 19 выпускников аграрных вузов и колледжей. Четверо из них постигают азы профессии в хозяйстве «Дружбинец».
Влад КОНЧИН (на переднем плане), Марина ПШЕВАЛЬСКАЯ и Александр МАСЛОВСКИЙ распределились в Сенненский район.— Я сама из деревни, правда, она рядом с областным центром. Сельский быт меня точно не пугает. Профессию выбирала не случайно. Конечно, на практике все сложнее. Фермы далеко друг от друга, и это расстояние приходится ежедневно преодолевать. Это, пожалуй, единственное неудобство. Да и непривычно только сначала. С животноводами общий язык нашла быстро. Люди понимают, что от совместных усилий зависит экономика хозяйства, а значит, и наши зарплаты. Молоко — главный источник дохода, поэтому нужно прирастать не только количеством, но и качеством. Пока анализирую, изучаю продуктивные возможности животных.
Девушка поступила в академию после колледжа. Во время учебы занималась верховой ездой в конном клубе. В Немойте пока такой возможности нет, да и времени свободного остается немного. Хозяйство оплачивает молодому специалисту съемную комнату, бытовыми условиями Марина довольна. В своем идеальном будущем девушка видит благоустроенный дом с огородом, садом, хозяйством и обязательно лошадкой. Где он будет — не загадывает, но уверена, что обязательно будет.
В тесной связке с Мариной работает ее молодой коллега Александр Масловский. У него такая же специальность, но он в должности бригадира производственной бригады животноводов. Парень родом из небольшой деревушки Калиново под Витебском. Мама работает садоводом, а он мечтал стать агрономом, как дядя. Поступить на агрономическое отделение в колледже не хватило баллов, и ему предложили подать на зоотехнию. Как и Марина, продолжил обучение в академии. Парень также не огорчен распределением:
— На практике мне посчастливилось познакомиться с высокотехнологичным производством в хозяйстве «Мазоловогаз», где все роботизировано. Здесь все иначе, но коллектив хороший, руководство относится к нам с вниманием и пониманием.
Служебный домик с Александром делит еще один молодой специалист Владислав Кончин. Около месяца назад он назначен заведующим мастерскими. Окончил Городокский аграрный колледж. У Влада непростая судьба: остался социальным сиротой, 5 лет жил в приемной семье в соседней деревне Боровики. Учился в местной школе, многие одноклассники работают в этом хозяйстве. В планах получить высшее образование.
— Пришел в разгар жатвы, поэтому с первых дней пришлось серьезно вникать во все тонкости, времени на раскачку нет, — рассказывает парень. — Серьезных неполадок не было, сложные вопросы с ремонтом помогали решать инженер и директор. Планирую получить заочно высшее образование, но сперва хочу стать на ноги, заработать денег. Да и отвлекаться на учебу во время полевых работ сложно. В деревне жить и трудиться можно, но хотелось бы лучших условий в плане инфраструктуры. Вот мы с ребятами любим заниматься спортом, у нас есть брусья и турник в доме, а в свободное время ездим в ФОК в райцентр. Вроде агрогородок и близко к городу, а добраться трудно. Автобусы ходят крайне редко. Выручает собственный автомобиль, но не у всех он есть. Цены на продукты значительно выше, чем в городе, да и выбор скромный, а доходы у сельчан ниже. Снять с карточки деньги можно только на почте. В остальном все устраивает, коллектив доброжелательный, да и люди в деревне хорошие, простые.
Руководство возлагает на молодежь большие надежды. Многие заводят здесь семьи и остаются, это внушает оптимизм. Начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Сергей Метелица пояснил, что район заинтересован в закреплении на селе перспективных и целеустремленных кадров. Их проблемы не остаются без внимания, в деревнях стараются создать условия для реализации профессионального потенциала, а также для организации досуга. В агрогородке Немойта как раз решается вопрос с Домом культуры, который временно закрыт. В учреждение ищут подходящую кандидатуру заведующего.
Официально
В Комитете по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома обозначили, что согласно плану в агропромышленный комплекс Витебщины должны были направить 198 молодых специалистов. Распределено 215, дополнительно 12 человек пришли работать еще в январе этого года. Доля целевиков 60 процентов. Самые востребованные профессии — зоотехник и ветеринарный врач. Кроме Сенненского, наибольшую потребность в специалистах сельхозпрофиля испытывают Бешенковичский, Браславский, Толочинский, Ушачский и Шумилинский районы.
Андрей ЗАХАРОВ, «СГ»
zakharov@sb.by
ГОМЕЛЬЩИНА
Павлу Гецману в Октябрьском не хуже, чем в Минске
В ТО время, как многие молодые специалисты еще не доехали до своих первых рабочих мест, столичный парень Павел ГЕЦМАН (на снимке), окончивший Витебскую ветеринарную академию, уже с 6 августа работает ветврачом на ферме «Новая Дуброва» ОАО «Октябрьский-Агро» Октябрьского района.
– ПРИШЕЛ после учебы на такую должность и убеждаюсь в том, что, оказывается, я совсем мало знаю, — молодой специалист настроен по отношению к себе очень критично. — То, что в кармане диплом, еще ничего не значит. Главная учеба здесь, на производстве. Особенно люблю сталкиваться со случаями, когда нужно подумать, принять правильное решение. В нашем хозяйстве 3277 голов КРС. Нагрузка большая, а потому приходится часто задерживаться на работе. Знаю, что могут вызвать и в выходной. Но я понимал, куда шел. Это специфика сельского хозяйства.
Павел отмечает главное — коллектив хороший, со всеми легко общаться. Помогают и поддерживают главный ветврач Сергей Филипович и заведующая фермой Ирина Ковалева. Отдельное спасибо директору хозяйства Светлане Масько. Она приняла молодого специалиста очень хорошо, заранее позаботилась о том, чтобы ему выделили комнату в общежитии местного лицея. Кроме того, дали подъемные, обещают неплохую зарплату — почему не работать?
Не пугает Павла и то, что здесь он фактически ветврач широкого профиля: отвечать придется за все направления. Его задача — оказывать помощь обитателям молочно-товарных ферм и животноводческих комплексов.
По словам Светланы Масько, в хозяйство по распределению ждали только одного молодого специалиста, но если придет еще кто-то — будут рады хорошим кадрам.
Она отмечает, что молодые люди не единожды уходили после двух лет отработки. Чаще всего потому, что переоценивали свои возможности. В сельском хозяйстве особенный график, при котором нельзя, как после смены на заводе, выключить станок и уйти. Часто, особенно в горячую пору, нужно рано прийти и поздно уйти. А специалиста ветеринарно-зоотехнической службы могут поднять и среди ночи или в выходной день. На весь скот в хозяйстве был только один ветеринарный врач. А это огромная нагрузка.
— И здесь без совета и помощи наставника специалисту, постигающему азы профессии, не обойтись, — считает завфермой Ирина Ковалева. — Важно найти понимание с коллегами, ведь от этого также зависит многое. Павел работает недавно, но я вижу, как он старается, вкладывает душу. У него есть желание обучаться, узнавать что-то новое. Он не выполняет работу механически: все делает вдумчиво, вникает в самую суть.
Глядя на молодого человека, видно, что он действительно нашел себя в профессии. А это едва ли не самое главное в жизни. И очень хочется, чтобы он не растерял молодой задор в бесконечных трудностях нелегких будней. А уж у работников сельского хозяйства, тем более у животноводов, этих самых трудностей хватает.
Что касается Павла, в деревне он никогда не жил, но на новом месте ему нравится:
— Я рад, что буду жить в таком тихом уголке Полесья: здесь все ближе, роднее и проще. Каждый день с удовольствием иду к своим подопечным, учусь у коллег чему-то новому, планирую и дальше работать в хозяйстве.
В Комитете по сельскому хозяйству и продовольствию Гомельского облисполкома отмечают: ежегодно в сельхозорганизации области направляется около 600 выпускников высших и средних учебных заведений. Остаются, правда, далеко не все. Как правило, покидают первое место работы специалисты из других районов и областей. Больше всего остается работать тех, кто учился по целевым направлениям. Область до сих пор испытывает дефицит зооветеринаров, хотя и не так остро, как это было несколько лет назад. Для закрепления кадров очень важно, чтобы руководители хозяйств обратили на молодых специалистов особое внимание, и не только в работе, но и в решении бытовых вопросов.
Наталья ВАКУЛИЧ, «СГ»
vakulich@sb.by
Фото Натальи ЕВЕНКО
