Все это дает возможность объективно посмотреть на сложившуюся ситуацию в столице и выявить основные тенденции и проблемные аспекты, считает первый заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Лобович:
— В целом реализуемый проект направлен на организацию более эффективного взаимодействия между нанимателями, гражданами и службами занятости. Конечно, условия функционирования и регулирования рынка труда в наших странах отличны, но есть и много схожих моментов. Поэтому опыт шведских коллег весьма востребован и в Беларуси.
Пер Линдберг.
Ведущий администратор международного отдела Шведской государственной службы занятости Пер Линдберг считает, что такие прогнозы очень важны:
— Они дают возможность видеть динамику и те вызовы, с которыми сталкивается рынок труда. Главное, определить, как на них реагировать и помочь тем людям, которые остались без работы. Хочу особо подчеркнуть, что в вашей стране весьма высокий уровень специалистов. В Беларуси есть секторы экономики, которые развиваются очень хорошо, и прежде всего — сфера информационных технологий. Это означает, что потенциал у вашей страны чрезвычайно высок.
Кстати, конъюнктура рынка труда в столице за 2017 год значительно улучшилась — среднемесячное количество вакансий, предоставляемых нанимателями в государственную службу занятости, увеличилось на 44,8 процента. Снизилась и регистрируемая безработица — на 33,5 процента.
bakun@sb.by
