В стране утверждена Госпрограмма содействия занятости населения на 2015 год. Документ можно сказать, стандартный — он принимается ежегодно и определяет основные направления и приоритеты деятельности госорганов по реализации госполитики в области обеспечения занятости населения. На этот раз принятие программы сопровождала активная дискуссия в обществе по вопросам так называемого социального иждивенчества. Число тунеядцев в Беларуси теоретически должно начать сокращаться, а вместе с ними и количество вакантных рабочих мест.
Следует заметить: госпрограмма содействия занятости населения на 2015 год была утверждена с объемом финансирования 241 млрд. рублей. В технико-экономическом обосновании к ней указано, что спрос на рабочую силу Беларуси остается стабильно высоким. Хотя и отмечается его снижение на треть: если в декабре 2013 года было заявлено 65 тыс. вакансий, то в декабре 2014-го — 42,3 тыс. При этом количество заявляемых свободных рабочих мест все равно вдвое превышает число безработных, стоящих на учете.
Рынок труда, как и в прежние годы, оказался больше ориентирован на рабочие профессии. Спрос на работников формируют в основном предприятия обрабатывающей промышленности (11,3 тыс. вакансий или 21,2 % от их общего числа), строительство (10,8 тыс.), сельское хозяйство (7,6 тыс. вакансий), здравоохранение и предоставление социальных услуг (5,2 тыс.).
Из примечательных тенденций последнего времени: у белорусской безработицы — явно мужское лицо. Доля состоящих на учете представителей сильного пола за прошлый год возросла с 41,2 % до 61,4 %. Значительную часть стоящих на учете составляют категории граждан, трудоустройство которых затруднено — длительно неработающие (17,5 %), не имеющие профессии (7 %). Молодежь в возрасте 16—29 лет составляет 32,7 % в общем составе безработных.
За последний год средняя продолжительность безработицы у нас снизилась до 3,2 месяца (в декабре 2013 года была 3,4 месяца), а средний период трудоустройства составил 1,4 месяца.
Авторы госпрограммы напоминают: рынок труда сейчас развивается под влиянием ряда неблагоприятных факторов. В числе рисков называются снижение численности населения, урбанизация, ухудшение половозрастных пропорций и старение населения. Специалисты указывают и на территориальную неравномерность размещения трудовых ресурсов. Более 37 % их приходится на центральную часть страны — Минск и Минскую область. При этом на Гродненскую область приходится всего 10,6 %, а на Могилевскую — 11 %.
— В ближайшие годы снижение численности населения продолжит оказывать существенное влияние на формирование трудового потенциала Беларуси, — предупреждают авторы программы.
Демографические прогнозы свидетельствуют о сохранении этой тенденции, она будет усугубляться сокращением доли занятых в молодом возрасте и увеличением среднего возраста занятого населения. По их мнению, снижение численности населения в трудоспособном возрасте может привести к «нарастанию дефицита рабочей силы на рынке труда».
Согласно прогнозам, в органах по труду, занятости и социальной защите в 2015 году будет зарегистрировано около 180 тыс. безработных, а общее количество граждан, нуждающихся в содействии в трудоустройстве, составит около 280 тыс. человек, из них 201 тыс. — безработных.
Ожидается, что в результате реализации мероприятий госпрограммы к концу 2015 года уровень регистрируемой безработицы в стране не превысит 1,5 % к численности экономически активного населения.
Вячеслав ИВАНОВ
