ТОП-темы

Как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании. Рекомендации психиатра

22:09, 2 июня 2026
Тот, кто хоть раз проходил собеседование, знает: ему почти наверняка зададут не один неудобный вопрос. От того, насколько грамотно кандидат на должность ответит, во многом зависит, захочет ли работодатель видеть его в числе своих сотрудников. Российский психиатр, психотерапевт Вячеслав Кисов специально для читателей sb.by подготовил рекомендации, как отвечать на вопросы, которые вызывают неловкость, желание уйти от ответа, возмущение и другие непростые чувства.


Эксперт перечислил основные правила, которые важно помнить кандидату:

— Ни в коем случае не критикуйте бывшее начальство и коллектив, не сетуйте, что вас недостаточно ценили на прежнем месте работы. Для любого работодателя подобные жалобы — тревожные сигналы.

Вячеслав Кисов советует заранее продумать ответ на вопрос, почему вы уволились:

— Об этом вас обязательно спросят. Лучше связать свое увольнение с объективными обстоятельствами: дорога до прежнего офиса отнимала слишком много времени, рабочий график не позволял ухаживать за детьми или заболевшим родственником, существовала угроза сокращения — и вы решили заранее найти более стабильное место, чтобы избежать стресса.

Фото: magnific.com

Рассказать о карьерных амбициях — тоже хороший вариант, подчеркнул специалист:

— Вы чувствовали желание и способность расти дальше, профессионально развиваться, но в прежней компании такой возможности не было. Вы мечтали об амбициозном проекте, но были вынуждены заниматься рутиной. В какой-то момент вы перестали получать удовольствие от работы, выгорели — и приняли решение уйти. Можете добавить: «Для меня важно, чтобы мои ценности совпадали с ценностями компании». Потенциальный работодатель наверняка обратит внимание на эту фразу.

Обязательно предложите обсудить, какую пользу вы можете принести компании, в которую стремитесь, добавил Вячеслав Кисов.

Ни в коем случае не говорите, что на прежней работе вам мало платили, предупредил психиатр:

— Даже если это одна из причин вашего желания сменить работу, не озвучивайте ее прямо. Скажите, например, что зарплата перестала соответствовать рынку. Это будет корректно сформулированная правда.

Еще один важный совет — не врать на собеседовании.

— Ваш потенциальный работодатель может навести справки о вас у вашего бывшего руководителя. Это распространенная практика в наше время. Поэтому главное — говорить правду и ничего кроме правды, — пояснил Вячеслав Кисов. — Если ваше увольнение было связано с неприятной ситуацией, конфликтом, то продумайте, какие факты, детали стоит озвучить и как их лучше преподнести, а о каких лучше умолчать.

О чем сигнализирует неряшливость во внешнем виде девушки? Психиатр — о стиле messy girl

Андрей МУКОВОЗЧИК
Андрей МУКОВОЗЧИК
Не доводить до греха