Любой финансовый кризис рискует рано или поздно обернуться масштабными социальными проблемами. Такими, как массовая безработица. К счастью, тенденции соседних рынков труда не экстраполировались на местный. Белорусским предприятиям удается решать эту проблему: они предпочли менее болезненную стратегию — отправление работников в оплачиваемые трудовые отпуска с сохранением 2/3 заработной платы.
Как отмечает зампредседателя Комитета по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома Валентина Миронова, первые кризисные проявления в Беларуси мало зацепили рынок труда. К тому моменту, когда бродящий по Европе «призрак кризиса» заглянул и в нашу страну, все мероприятия и проекты госпрограммы занятости, запланированные на 2008 год, уже были завершены, поэтому планы менять не пришлось. Не пересматривались они и в нынешнем году — кризис при планировании не подразумевался. Ведь уровень безработицы в Минской области сегодня находится на отметке 0,9 %, при том, что в прошлом году в это время он был немного выше — 1,06 %. — В области в минувшем году было создано более 22 тыс. рабочих мест, содействие в трудоустройстве получили около 32 тыс. человек, 3,9 тыс. безработных за счет средств Фонда соцзащиты прошли переобучение, более 18 тыс. приняли участие в общественно оплачиваемых работах, — отчиталась специалист. Между тем она признает: ситуация на рынках труда других государств сегодня заставляет по-иному взглянуть на вопросы занятости населения.
Специалисты с огорчением констатируют, что число граждан, обращающихся в органы по труду, занятости и соцзащите с просьбой посодействовать в трудоустройстве, растет. Так, согласно последнему мониторингу Мингорисполкома, численность безработных по сравнению с началом года выросла на 23 % и составила 4,7 тыс. человек, при этом число заявленных вакансий снизилось на 17 %, до 14,5 тыс. Как отмечает начальник управления занятости Мингорисполкома Чеслав Ровба, число обращений к электронной базе данных, в которой содержатся все актуальные вакансии, предлагаемые белорусскими предприятиями, в последнее время увеличилось на 40 %.
Сокращается и число вакансий. К примеру, за последнюю неделю в Минской области оно снизилось на 172 позиции. Просто ряд предприятий, в том числе и крупных, уменьшили количество заявок в связи с оптимизацией штатного расписания. Но это не катастрофа – по-прежнему число вакантных рабочих мест с лихвой перекрывает количество официальных безработных. Например, на начало марта на учете состояло 6 364 безработных, а число свободных рабочих мест превышало 6,5 тыс.
Специалисты называют ситуацию на рынке труда области стабильной и не выходящей за рамки штатной. По информации Мингорисполкома, значительных масштабов высвобождения работников на предприятиях и организациях города в ближайшие месяцы также не ожидается. Хотя в последнее время участились случаи работы предприятий в режиме неполного рабочего времени и отправки в вынужденные отпуска с частичным сохранением заработной платы. Как указывает Валентина Миронова, на начало марта в Минской области в режиме неполной занятости работало 4,9 тыс. человек, еще 3,4 тыс. — находилось в вынужденных отпусках.
— Предприятия таким образом проводят антикризисные меры для сохранения трудовых коллективов и избежания массовых увольнений, — отметила специалист.
Тем не менее положительные подвижки на рынке занятости имеются. К концу нынешнего года в Минской области запланировано увеличение рабочих мест на 4,8 %. Девять областных предприятий, таких как Дзержинская швейная фабрика «Элиз» или Барановичский авиаремонтный завод, получили на их создание бюджетные ссуды в размере 1,3 млрд. руб. По итогам 2009 года на такие проекты будет выделено около 6,1 млрд. руб. Всего же по республике на реализацию мероприятий содействия занятости в 2009 году будет выделено 32,7 млрд. руб., из которых 21,3 млрд. придет из Фонда соцзащиты.
— Однако в случае обострения ситуации на рынке труда будут пересматриваться намеченные мероприятия по содействию занятости, перераспределяться средства и по регионам, и по отдельным мероприятиям, — отметила Валентина Миронова.
