Процесс пенсионной реформы в Беларуси проходил гораздо спокойнее, чем во Франции. Об этом в интервью французскому изданию Initiative Communiste рассказал временный поверенный в делах Республики Беларусь во Французской Республике Кирилл Грушевский.
–
Конечно, было определенное спокойствие в силу белорусского менталитета, но и государство пыталось донести до населения важность и необходимость этих действий. Организованы площадки для диалога и обмена мнения с представителями рабочих, профсоюзами. Также, принимая во внимание естественный процесс демографического старения и необходимость создания условий для реализации потенциала пожилых людей, с которыми сталкивается Франция, наша страна реализует национальную стратегию активного долголетия – 2030. Ее основные цели – формирование общества для людей всех возрастов, повышение качества жизни пожилых граждан за счет планомерной адаптации государственных и общественных институтов к старению населения, – подчеркнул белорусский дипломат.
Как и вся остальная Европа в последние десятилетия, Беларусь сталкивается с проблемой старения населения, отметил спикер:
– Именно поэтому в 2017 году было принято решение о пенсионной реформе, которая предусматривала постепенное повышение пенсионного возраста и введение добровольной системы накопительного пенсионного страхования. В течение 2017–2021 годов общий пенсионный возраст постепенно повышался (на 6 месяцев каждый год) с 55 до 58 лет для женщин (и для некоторых тяжелых работ) и с 60 до 63 лет для мужчин . При этом для отдельных категорий граждан Беларуси сохраняется возможность досрочного выхода на пенсию, связанную с трудоустройством с особыми условиями труда и определенной профессиональной деятельностью. Законом также установлены минимальные пенсионные гарантии, в соответствии с которыми размер назначаемой трудовой пенсии не может быть меньше установленного минимального размера.
В Республике Беларусь действует трехуровневая пенсионная система, сообщил журналисту дипломат:
– Первый уровень – это обязательная пенсионная система, представленная социальными пенсиями. Второй уровень – это трудовая пенсия, которая характеризуется как компонент распределительной или солидарной пенсионной системы. Третий уровень – это накопительная пенсия, которую каждый гражданин имеет право накапливать при финансовой помощи государства. Это называется «подушка безопасности». Суть этого метода заключается в том, что работник может заключить договор добровольного страхования дополнительной пенсии путем капитализации, отчисляет определенный процент от его заработной платы на накопление дополнительной пенсии (в пределах от 1% до 10%) и такой же процент (но не более 3%) отчисляет работодатель.
Фото предоставлено Посольством Республики Беларусь во Французской Республике
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
