Нередко работодатель требует любое, неважно какое, высшее образование. Экономическое, филологическое, да хоть в области тропического сельского хозяйства.
Решаю проверить, насколько все серьезно. С сайта по поиску работы выписываю вакансии, где могла бы пригодиться, и звоню:
– Я подхожу по всем требованиям, кроме одного – у меня нет высшего образования. Могу ли претендовать на должность?
Конечно, в школу меня согласились взять только уборщицей или гардеробщицей. Зато в бюро переводов заверили, что моего английского, грамотной речи и умения писать тексты вполне достаточно:
– Высшее образование желательно, но не обязательно. Главное, хорошо выполнять работу.
Копирайтером, маркетологом, помощником руководителя устроиться вполне реально. Правда, если на руках у тебя только аттестат, то нужно постараться затмить собой более «ученых» кандидатов.
Руководитель сектора маркетинга одной крупной косметической компании Екатерина Бычко рассказала, что если соискатель лучше всех справится с тестовым заданием, у него будет преимущество даже перед дипломированным специалистом:
– Также смотрим, чтобы с человеком было приятно работать в коллективе.
Светлана Коростелева, директор кадрового агентства, которое подбирает персонал для компаний уже 20 лет, замечает, что абсолютно все работодатели, которые к ним обращаются, требуют диплом о высшем образовании:
– Еще не было ни одного, кто сказал бы, что ему все равно. Сейчас на рынке труда большой выбор специалистов с дипломом. И на офисной работе большинство сотрудников имеет «корочку». И так будет еще лет 50.
Есть специальности, где можно добиться успехов и без «вышки»: дизайнер, стилист, парикмахер, медсестра. Есть юристы, инженеры со средним специальным. Светлана уверяет, что тот же сантехник может зарабатывать больше руководителя со степенью MBA:
– А на должность секретаря многие наниматели предпочитают брать работников со средним специальным образованием. Чтобы был не слишком амбициозным, не так часто просил повышения зарплаты и трудился на одном месте до пенсии. А специалист с высшим образованием может рассматривать такую работу как временную и стремиться перейти в другой отдел.
Есть должности, которые по закону должен занимать человек с дипломом:
– Например, директор, главный бухгалтер. В государственных учреждениях на образование смотрят даже больше, чем в частных. Там нередко хорошие кандидаты отсеиваются по формальному признаку.
