Их нельзя топтать и рвать. Раз за разом зарвавшимся начальникам об этом напоминают органы прокуратуры
37 работницам не продлили контракт…
Полоцкий горисполком в феврале этого года принял важное решение о реорганизации: ОАО «Полоцкий комбинат «Труд» присоединялся к КУП «ЖКХ г. Полоцка». Цель при этом преследовалась такая: создать на базе присоединяемого предприятия филиал, основным видом деятельности которого будет являться швейное производство.
Решено – сделано. Зарегистрированы соответствующие изменения в устав коммунального унитарного предприятия «ЖКХ г. Полоцка». А ОАО «Полоцкий комбинат «Труд» исключили из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
После реорганизации трудовые отношения с коммунальным унитарным предприятием продолжили 124 работника бывшего «Труда». Но уже 30 марта наниматель направил всем работницам швейного участка № 9, действие контрактов которых истекало 1 мая, уведомления о прекращении с 30 апреля трудовых отношений с ними. Таковых «везунчиков» оказалось 37 человек. Причем решение о непродлении контракта приняли в отношении наиболее опытных работниц, имеющих большой трудовой стаж, высокую квалификацию.
Данное решение, объясняют руководители предприятия, принято в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, падением объема заказов. Но даже такие обстоятельства не давали права руководству предприятия нарушать закон. При расторжении трудового договора наниматель обязан был не менее чем за два месяца до увольнения письменно предупредить работника об этом. Также за два месяца следовало уведомить и органы государственной занятости населения о предстоящем массовом высвобождении работников.
Прокурор города, рассмотрев коллективное обращение увольняемых, внес предписание директору КУП «ЖКХ г. Полоцка» о незамедлительном отзыве уведомлений о прекращении трудовых отношений. С письменного согласия работниц трудовые отношения с ними продолжены сроком на шесть месяцев. Есть надежда, что за это время возникшие на предприятии проблемы утрясутся.
«Материальную помощь — только членам профсоюза»
Около полугода прокуратура Первомайского района г. Витебска вела переписку с руководством РУПП «Витязь». При этом она добивалась отмены пункта 1 приказа № 333 за прошлый год, которым предписывалось выплатить из фонда прибыли материальную помощь в сумме 20 000 рублей всем рабочим и служащим предприятия, являющимся членами профсоюза. Не члены профсоюза такой помощи лишались. Они не согласились с данным решением администрации и обратились за помощью в прокуратуру.
Прокуратура района опротестовала дискриминационный приказ генерального директора РУПП «Витязь». Руководители предприятия стали жаловаться на решение, принятое районным прокурором, в вышестоящие органы прокуратуры и Федерацию профсоюзов Беларуси. Тем не менее прокуратура района настояла на своем и добилась отмены незаконного приказа. Благодаря ее принципиальной и настойчивой позиции права работников защищены. Администрацией предприятия издан новый приказ и исключены противоречащие закону формулировки.
Необоснованный отказ
О. Ментюк устраивалась на работу маляром в ОАО «Молодечнопиво». Но ей необоснованно отказали в этом. Пришлось обращаться за помощью в прокуратуру Молодечненского района.
Изложенные в заявлении доводы прокуратура признала обоснованными. По результатам проверки в адрес директора ОАО «Молодечнопиво» Л. Нехвядовича внесено предписание об устранении нарушений законодательства о труде. Руководителю предприятия предписано в кратчайший срок принять меры к оформлению трудового договора с О. Ментюк. Недавно она стала трудиться маляром ремонтно-строительного участка.
Поплатился за трудовую книжку
И. Демещик работал у индивидуального предпринимателя И. Коваля. После того как прекратил с ним трудовые отношения, захотел забрать трудовую книжку. Но Коваль незаконно отказал в выдаче ее.
Побывал Демещик на приеме у прокурора Гродненской области Виктора Морозова. Виктор Николаевич распорядился провести проверку по этому факту. Он нашел свое подтверждение. В отношении индивидуального предпринимателя Коваля был составлен протокол об административном правонарушении. Судом Ленинского района г. Гродно он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в доход государства в размере десяти базовых величин, что составило 350 000 рублей.
Кроме того, индивидуальному предпринимателю И. Ковалю внесено предписание об устранении нарушения законодательства.
И. Демещику выдана трудовая книжка.
Не выплачивалась вовремя зарплата…
В Гродненском представительстве республиканского унитарного туристического предприятия «Белинтурист» в течение длительного времени допускались нарушения требований трудового законодательства: несвоевременно выплачивалась зарплата. В трудовых договорах срок ее выплаты установлен такой: не позднее 5-го числа следующего месяца. На деле же с ноября прошлого года по февраль нынешнего сроки выплат нарушались.
После проверки обращения А. Маликова, не захотевшего мириться с задержками выплаты зарплаты, прокурор Ленинского района г. Гродно Э. Бурак вынес официальное предостережение о недопустимости нарушения закона директору представительства РУТП «Белинтурист» П. Сахарному. Нарушения трудового законодательства устранены, зарплата работникам в последнее время выплачивается своевременно.
