Успешный старт — ключевое условие, которое определяет участие молодежи в жизни общества
Молодежь — наиболее перспективная группа в составе трудовых ресурсов. В то же время эта категория работников оказывается одной из самых уязвимых. Из-за отсутствия профессии и нехватки опыта молодым людям достаточно сложно конкурировать на равных на рынке труда. Поэтому ключевое условие, которое определяет участие молодежи в жизни общества и ее влияние на развитие страны, — это ее успешный старт на трудовом поприще. Такое мнение высказала вчера министр труда и социальной защиты Беларуси Марианна Щеткина в Москве на Международной конференции по вопросам достойного труда.
Практически каждый четвертый занятый в экономике Беларуси — молодой человек в возрасте от 14 до 31 года. Больше всего молодежи в структуре работающих отмечается в общей коммерческой деятельности по обеспечению функционирования рынка, информационно-вычислительном обслуживании, торговле и общественном питании, в сфере финансов, кредита и страхования, строительстве, культуре. Если в 2000 году в общей численности безработных доля молодых людей превышала половину, то сегодня их количество составляет уже 43 процента, в том числе выпускники школ — 4,3 процента, ПТУ — 0,3 процента, ссузов — 2,8 процента, вузов — 1,6 процента. При этом продолжительность этого периода также постоянно уменьшается, в настоящее время на учете в службе занятости данная категория находится в среднем менее трех месяцев.
— В нашей стране на законодательном уровне для молодежи предусмотрены дополнительные гарантии занятости, — подчеркнула Марианна Щеткина. — Во-первых, государство предоставляет первое рабочее место выпускникам учебных заведений, обучающимся за счет бюджетных средств. Это способствует улучшению кадрового обеспечения важнейших отраслей экономики и одновременно усиливает социальную защищенность молодых специалистов. Во-вторых, для тех, кто в возрасте до 21 года впервые ищет работу, существует бронирование рабочих мест. В-третьих, эта категория имеет преимущественное право при направлении на обучение, повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, а также может воспользоваться вариантом трудоустройства на субсидированные временные рабочие места для получения навыков практической работы.
Для закрепления кадров на селе молодым специалистам, прибывшим на работу в сельхозорганизации, в течение первых двух лет работы производится доплата к зарплате в размере тарифной ставки первого разряда, на последующие три года этот бонус увеличивается в три раза. Тарифные же ставки молодых специалистов организаций здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, соцобслуживания, расположенных в сельской местности, дополнительно повышаются на 20 процентов.
— В Беларуси молодым людям предоставляются широкие возможности для их самореализации и активного участия в жизни общества, — отметила Марианна Щеткина. — Президентом и правительством оказывается поддержка талантливой и одаренной молодежи. Для этих целей выделяются гранд-премии, поощрительные премии, стипендии, присуждаются звания лауреата и дипломанта. За 1996—2012 годы из специального фонда выплачено 3063 поощрения. При этом тарифные оклады (ставки) повышаются на 50 процентов, что увеличивает заработную плату молодых талантливых людей в среднем на 25—30 процентов.
