— Идеологический паспорт предприятия — своеобразное вилейское ноу-хау, такого больше нет ни в одном районе области, — считает Сергей Капранов, главный специалист управления идеологической работы Минского облисполкома. — Впрочем, идеология — дело творческое, тут шаблоны неприменимы. Поэтому в каждом районе области находят что-то такое, что помогает легче общаться с людьми — на предприятии ли, в населенном ли пункте. Раз в месяц собираем специалистов по идеологии одного региона и проводим семинар — показываем то лучшее, что есть у коллег. Последний выезд в Вилейку специалистов отделов по идеологии Молодечненского, Мядельского и Логойского районов — из разряда таких. Приехали не только из-за идеологических паспортов предприятия. В Вилейке есть чему поучиться.
— По сути, каждое слово, сказанное человеку, каждый ответ на его обращение — это и есть идеологическая работа с людьми, — считает секретарь сельсовета Наталия Шевелева, ответственная за идеологическую работу в сельисполкоме.
Здесь четко выделили три основных направления — работа в трудовых коллективах, среди молодежи и по месту жительства. В трудовых коллективах работать легче — руководители сельскохозяйственных производственных коллективов, специалисты по долгу службы общаются с людьми, решают их проблемы, помогают им.
Основная нагрузка у членов информационно-пропагандистских групп — работа по месту жительства. Среди жителей тридцати семи населенных пунктов сельского Совета половина — пенсионеры, живущие в отдаленных деревнях. Каждый месяц в один или несколько населенных пунктов выезжают члены информационно-пропагандистской группы, иногда совместно со специалистами и руководителями служб райисполкома. И тогда старики собираются на сельский сход. Для них это возможность не только услышать ответ на насущный вопрос, но и пообщаться друг с другом, послушать концерт.
— Одиночество — вот главная “жалоба” большинства деревенских стариков, особенно в зимние дни, — председатель Костеневичского сельисполкома Валерий Германенко открытия не делает, он просто озвучивает уже известную истину. Потому и на стенде в сельисполкоме, названном “В интересах человека”, сообщен номер психологической службы районного центра социального обслуживания населения. Да и сами специалисты центра — частые гости на сельских сходах.
Стенд, содержащий массу других ценных для сельчанина сведений, — эксклюзив, такого нет ни в одном сельисполкоме области. Здесь можно прочитать, как пообщаться с участковым, и даже увидеть его на фотографии, чтобы не попасть на удочку аферистов. Узнать распорядок работы клубов, магазинов, библиотек на территории сельсовета, расписание автобусов.
— Так этот стенд уже и есть кабинет идеологической работы, — констатировали участники семинара.
— По сути, каждое слово, сказанное сельчанину, и есть идеологическая работа, — считает Наталия Шевелева. — Сказал это слово не вовремя, не к месту, проявил невнимание, и люди уже судят о всей власти, о ее отношении к людям. Но есть здесь и настоящий кабинет идеологической работы. Для актива, старост населенных пунктов, социальных работников — они ближе всех к сельчанину. Иногда люди им такие вопросы задают, что не сразу и ответишь. А старики просят: “Узнай, помоги разобраться”. Вот и собрали в этом кабинете многие документы и нормативные акты, есть подшивки периодических изданий. Да и друг с другом пообщаться старостам иногда полезно бывает.
— После этого семинара обязательно разработаем и внедрим у себя идеологические паспорта предприятий. Да и в системе работы Костеневичского сельисполкома много нового для себя нашли, — такой вывод сделала для себя Анна Найдюк, ведущий специалист отдела идеологической работы Молодечненского райисполкома. — Впрочем, и у нас много интересного. Приезжайте, от коллег секретов нет.
Спасти от одиночества
“Легко осчастливить все человечество, гораздо труднее сделать счастливым конкретного человека” Это философское изречение Светлана Деруго, начальник отдела идеологической работы Вилейского райисполкома, понимает по-своему. Смысл своей работы она видит в том, чтобы принести пользу каждому человеку. А кто он, этот человек, ради которого стоит работать? Светлана Михайловна предложила заместителям руководителей предприятий по идеологии изучить, с кем конкретно им приходится работать. Так родилась идея создания идеологического паспорта коллектива, в котором кроме общих показателей экономического и социального развития предприятия и всезнающей статистики есть и конкретные сведения о конкретных людях — список участников войны, воинов-интернационалистов, многодетных семей и одиноких матерей, участников ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС. Не забыты и те, кто награжден орденами и медалями, студенты, обучающиеся за счет предприятия, члены семейных династий и общественных формирований.
