Заместитель председателя Белорусской научно-промышленной ассоциации Георгий Гриц отмечает, что положительная динамика роста заработных плат стала возможна в основном за счет увеличения доходов топ-менеджеров, программистов, специалистов банковского сектора, которые и раньше объективно считались высокооплачиваемыми кадрами: “Чтобы в реалиях нашей страны достичь поставленной задачи — получить среднюю зарплату 1 тысяча рублей, в первую очередь нужно обратить внимание на мало зарабатывающих работников, именно их “подтягивать” к среднему показателю. Впрочем, не стоит забывать и о еще одной крайне острой проблеме — миграции трудовых кадров, особенно высококвалифицированных”.
Академический директор Белорусского экономического исследовательско-образовательного центра Катерина Борнукова говорит, что потребность в высококвалифицированных инженерных кадрах будет только расти:
“Развитие технологий — процесс достаточно непредсказуемый. Однако то, что высококвалифицированный труд будет становиться все более востребованным, уже ясно всем. Понятно, что все люди топ-менеджерами быть не могут — эта сфера лимитирована. Но вот область высоких технологий с точки зрения насыщения кадрами практически бездонна. Нужно признать: в 40—50 лет перестроиться на новый лад достаточно сложно. Нужно делать ставку на молодежь, построить для нее систему образования таким образом, чтобы еще со школы люди получали знания, необходимые для строительства высокотехнологичной экономики. Чтобы они были максимально пластичны и универсальны в будущем”.
