Работаем “по норме”...

За ответом мы обратились к консультанту отдела регламентации и нормирования труда Министерства труда и социальной защиты Ирине Новиковой:
— В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь Министерство труда и соцзащиты является уполномоченным органом по определению расчетной нормы рабочего времени. Недавно  министерством   принято  постановление № 41, которым расчетная норма рабочего времени на 2009 год при полной норме его продолжительности для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье составляет не более 2032 часов, для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — не более 2026 часов. Подчеркну, наше постановление касается только двух (названных выше) режимов работы.
Указанная норма определяется в установленном порядке. Считается количество рабочих дней в году, которые попадают на пять рабочих дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье или шесть рабочих дней при шестидневке с одним выходным в воскресенье. Установленные нормы обусловлены календарными особенностями года (с учетом количества дней в нем, а также числа праздничных и предпраздничных дней). Например, если на субботу выпадает 7 ноября, то для работников с шестидневной неделей этот день будет праздничным и будет исключен из нормы рабочего времени. А для тех, кто трудится в режиме пятидневки, — это хоть и праздник, но, по сути, обычный выходной день, который не вычетается из нормы рабочего времени. И такой расчет проводится по каждой неделе.
Напомню, что праздничными (нерабочими) в Республике Беларусь считаются 9 дней, они объявлены указом № 157 главы государства. Накануне их рабочий день сокращается на 1 час. И этот тоже учитывается при расчете нормы рабочего времени.
Трудовым законодательством в нашей стране закреплена 40-часовая рабочая неделя. Но если праздник выпадает на рабочий день, то она будет уже 32-часовой и так далее...
Кстати, пятидневная с двумя выходными днями или шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Если нанимателем установлены выходные дни в иные дни недели, то норма рабочего времени рассчитывается в самой организации.