Не прошел проверку
Не секрет, что некоторые наниматели весьма активно в последнее время прибегают к практике использования бесплатной рабочей силы. Особенно грешат этим фирмы, которым требуются услуги корректоров, редакторов, юристов, переводчиков, экономистов и бухгалтеров. Не сомневаюсь, что многие наши читатели сталкивались с ситуацией, когда им предлагали при трудоустройстве выполнить проверочное задание — перевести текст, сделать отчет, разработать бизнес-план развития конкретной организации. Получив готовую работу, потенциальный наниматель обещает перезвонить. И благополучно о вас забывает.
Моего знакомого развело таким образом одно из издательств. От него потребовалось предоставить макет будущей детской книги. Михаил задействовал на полную катушку весь свой креатив, слишком уж привлекательная светила зарплата, отнес в срок в контору свои наработки и услышал в ответ — “извините, вы нам не подошли”. Каково же было удивление парня, когда он случайно пересекся с парочкой таких же неудачливых претендентов. Они также совершенно бескорыстно поделились с фирмой свежими идеями. Более того, объявление об этой заманчивой вакансии продолжало висеть в интернете еще полгода. Неужели за этот срок организации не удалось найти достойного сотрудника?
Деньги вперед
Занимаясь поисками работы, нужно помнить один важный нюанс: любые предложения сделать предоплату при трудоустройстве — это заведомый обман. К сожалению, в объявлениях о работе на дому подобные предложения встречаются не так уж и редко.
К примеру, предприимчивые аферисты могут посоветовать приобрести у них посевной материал и выращивать дома грибы-вешенки или элитные цветы. И все это с обещанием последующего приобретения у вас продукции. Согласитесь, вариант не такой уж плохой.
— Правда, при отсутствии соответствующего договора нет никакой гарантии, что впоследствии вы сможете заработать на этом хоть какую-нибудь копейку, — поделился наш читатель Николай. — Вдруг неожиданно выяснится, что ваш товар получился не той формы, цвета и размера. А посему он некондиционный и покупать его никто не станет.
В отличие от Николая у Ирины уже был опыт работы на дому, причем весьма удачный. Поэтому, нисколько не сомневаясь, она решила поискать для себя еще что-нибудь подобное.
— Мне предложили заняться упаковкой дисков, — рассказывает Ирина. — При этом потребовали перекинуть на web-кошелек фирмы определенную сумму. Аргумент был следующий: мол, работа дистанционная, многие берутся, однако не доводят дело до конца и присваивают себе материалы. Залог придуман, чтобы застраховаться от подобных неприятностей. Разумеется, никаких дисков я не получила и денег своих больше не увидела.
Сначала курсы, а потом... посмотрим
Марине пришлось заняться поисками нового места из-за состояния своего здоровья. Стала просматривать объявления, и ее внимание привлекла следующая вакансия: “Требуется дизайнер сувенирной продукции”.
— Прежде чем непосредственно приступить к делу, мне предложили пройти обучение на курсах. Естественно, платных, — вспоминает Марина. — Однако после их окончания я так и не смогла получить сертификат. Можно было попробовать сдать экзамен еще раз, но за каждую попытку, опять-таки, следовало платить. Я поняла, что это элементарное выкачивание денег, и махнула на бесперспективное занятие рукой.
Офис-менеджер или распространитель?
Если кто-то думает, что сетевой маркетинг остался в далеких 1990-х, он глубоко ошибается. И сегодня нередко можно встретить людей, которые раздают на улицах и в переходах бумажки с телефонами “фирм”, которые “ищут толковых сотрудников”. Безусловно, легковерных белорусов сейчас намного меньше, так что сетевикам приходится приспосабливаться и быть более изворотливыми. Поэтому зачастую такие конторы маскируются и якобы ищут секретарей, администраторов, офис-менеджеров, менеджеров по персоналу, менеджеров по продажам. Причем в размещенных объявлениях предлагаются зарплаты намного выше средних по отрасли. Позвонив же по указанному телефону, никакой конкретной информации претендент на вакантное место не получит, ему лишь пообещают предоставить подробные сведения во время собеседования.
Как себя вести?
- Занимаясь поисками работы, ищите информацию на сайтах, которые уже зарекомендовали себя и имеют хорошую репутацию. Если вы решили обратиться за помощью в кадровое агентство, лучше пользоваться услугами известных фирм.
- Незаметно от руководства пообщайтесь с сотрудниками организации, куда вы устраиваетесь.
- Поинтересуйтесь, как давно существует данное предприятие. Это исключит риск трудоустройства в фирму-однодневку.
- Поищите в интернете сведения о вашем новом месте работы, лучше это сделать с помощью нескольких поисковиков.
- Если вид деятельности организации лицензируется, то убедиться в наличии лицензии.
- Отправляясь на собеседование, составьте для себя список вопросов, которые вы должны обсудить с работодателем (обязанности, зарплата, график, условия трудового договора, отпуск)
- Перед заключением трудового договора внимательно изучите его. Если есть возможность, проконсультируйтесь с юристом.
Будьте начеку!
Специалист по подбору персонала кадрового агентства Валентина ЖУКОВА советует обратить внимание на моменты, которые должны насторожить при трудоустройстве:
- отсутствие просьбы выслать резюме
- неопределенность должностных обязанностей, к кандидату не выдвигаются требования по уровню образования и специфическим навыкам
- отказ во время телефонного разговора или в рамках переписки сообщить название фирмы, приглашение вместо этого на собеседование
- утверждение, что эта работа подходит абсолютно всем
- обещание большой зарплаты или очень льготных условий труда
- предложение заплатить или оставить залог за что-нибудь еще до приема на работу
- требование компенсировать расходы на оформление документов или транспортные издержки
- вариант платного обучения или консультации до официального оформления трудовых отношений
- прием на работу без оформления трудовой книжки с назначением испытательного срока. Согласившись на такие условия, вы рискуете поработать месяц или два бесплатно
- условие прохождения платного медосмотра, после которого, как правило, претендентам отказывают в месте.
