Менять нужно качество руководителя, а не их количество

В прошлом номере «Сельской газеты» наш собственный корреспондент Наталья Вакулич в материале «Докатились?» рассказала о незавидном экономическом положении, в котором оказалось КСУП «21 съезд КПСС» Речицкого района. Острая публикация не осталась незамеченной и первым на нее откликнулся заведующий сектором социального развития села Института системных исследований в АПК НАН Беларуси, кандидат экономических наук, доцент Михаил АНТОНЕНКО:

— Указом Президента № 253 от 4 июля 2016 года предусмотрен ряд мер по финансовому оздоровлению сельскохозяйственных организаций. В том числе мера, которая качественно изменяет систему управления предприятием.

Если в КСУП «21 съезд КПСС» трудовой коллектив желает хорошо работать и зарабатывать, то предприятием должен управлять не наемный директор, а управляющий (индивидуальный предприниматель), работающий на основе гражданско-правового договора с собственником имущества. Пунктом 5 Указа № 253 данная мера по финансовому оздоровлению предусмотрена. Только в таком правовом статусе руководитель получит необходимые права и обязанности для вывода предприятия из социально-экономического кризиса. Для этого нужно взаимное согласие трудового коллектива и райисполкома, то есть консенсус.

Трудовой коллектив предприятия должен провести собрание и обсудить возможные кандидатуры на должность управляющего. Затем обратиться в райисполком о включении кандидата в резерв кадров и его назначении управляющим предприятия.

Опыт работы таких сотрудников положительно себя зарекомендовал в Чечерском районе. Там на созданные унитарные предприятия на базе убыточных хозяйств были назначены управляющие, которые сумели наладить эффективную экономическую деятельность.

Заметим, что количество сменяемых наемных руководителей не изменяет качества социально-экономической работы предприятия. Для этого нужно изменить качество руководителя, а не их количество. Трудовому коллективу КСУП нужно быть активными в экономической деятельности и опираться на социальную логику, тогда и результаты работы будут достойными, как и заработная плата.