Эта норма обязательна для всех нанимателей независимо от формы собственности, организационно-правовой формы организации. Впрочем, для отдельных категорий работников был установлен основной отпуск более 24 календарных дней. Согласно новым нормам дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не может превышать 7 календарных дней и предоставляется за счет собственных средств организации. Кроме того, трудоголикам, предпочитавшим взять денежную компенсацию вместо отпуска и, отгуляв обязательные семь календарных дней, вновь влиться в трудовой коллектив, пришлось все же отправиться на отдых. Согласно новой норме денежной компенсацией заменяется часть трудового отпуска (основной плюс дополнительный), превышающая 21 календарный день. При этом в целях защиты здоровья отдельных категорий работников запрещается заменять денежной компенсацией отпуска, предоставляемые за работу во вредных условиях труда и особый характер работы, на территории радиоактивного загрязнения, инвалидам, несовершеннолетним и беременным женщинам. Меньше стало у белорусов и возможностей “дробить” недели законного отдыха. Количество вариантов уменьшилось до двух: либо вы гуляете весь отпуск, либо делите его на две части (одна из которых не должна быть менее 14 календарных дней).
С 1 января 2008 года в Беларуси отменили институт прописки. Вместо него был введен единый для белорусов и иностранцев порядок регистрации по месту жительства. Согласно новым нормам обязательное снятие с учета по прежнему месту прописки (регистрации) было отменено. После регистрации по новому месту жительства государственный регистрирующий орган обязан сам сообщить об этом на ваше старое место жительства, и там снятие с учета происходит автоматически.
По месту регистрации и отдыха
Прописку отменили, а отпуск уравнялиС 26 января уходящего года вступили в силу существенные изменения в Трудовой кодекс Беларуси. Главное новшество: вместо “основного минимального отпуска” (21 календарный день) и “основного удлиненного отпуска” (от 28 до 56 календарных дней) всем работникам предоставили основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
