В Минске выбрали лучшего молодого работника сферы ЖКХ. Организаторами республиканского конкурса выступают Белорусский профсоюз работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания и МЖКХ.
Иллюстративное фото из архива «СБ»
В 2026 году для участия в конкурсе было подано около 200 заявок от различных предприятий и организаций отрасли. Конкурсанты уже прошли региональные этапы.
Республиканский этап смотра-конкурса оценивался по трем основным номинациям. Первая — «Визитная карточка», в которой участники презентовали не только себя, но и свое предприятие и профессию. Вторая — творческий номер, в котором участники демонстрировали свое мастерство и талант. Вокал, танец, художественное слово, игра на музыкальном инструменте, оригинальный жанр — каждый подготовил для жюри и гостей презентацию своего таланта. Также конкурсанты прошли интеллектуальное соревнование в формате «вопрос — ответ». Для жюри это важный момент: понять, какие ценности близки молодым специалистам, насколько осознанно они выбрали свою профессию, умеют ли мыслить креативно и каким видят будущее — личное и всей отрасли в целом.
При подведении итогов учитывались профессиональные качества молодого работника, а также успехи и достижения в профессиональной и общественной деятельности.
К слову, поддержать молодых людей приехали не только близкие, но и коллеги по работе.
— Основная задача конкурса — формирование положительного имиджа отрасли, привлечение внимания молодого поколения к сфере жилищно-коммунального хозяйства и раскрытие профессионализма и талантов работающей молодежи. Молодежь — стратегический и кадровый ресурс каждого предприятия ЖКХ и в целом всей нашей страны. Профсоюз большое внимание уделяет работающей молодежи, в коллективные договоры включаются различные бонусы, способствующие мотивации для карьерного роста и закрепления кадров в отрасли, — рассказал председатель Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юрий Дорогокупец.
По его словам, ставка делается на решение жилищного вопроса — молодежи выделяют арендное жилье или комнату в общежитии. Молодой человек, отслуживший срочную службу в армии и вернувшийся на предприятие, получает материальную поддержку. Если молодой специалист отработал положенный срок и продлевает контракт на 5 лет, в отдельных организациях локальным документом предусмотрена единовременная выплата. Ее размер может доходить до 150 базовых величин.
Победителем республиканского смотра-конкурса «Лучший молодой работник жилищно-коммунального хозяйства» стала Елена Попченя — мастер участка «Благоустройство» службы санитарной очистки и уборки КУМОП ЖКХ «Барановичское городское ЖКХ». У Елены за плечами 7 лет трудового стажа, из них 5 лет в должности мастера участка. В подчинении у девушки находятся 62 работника.
— Мы ехали за победой и других вариантов не рассматривали. В творческом номере принимали участие мои друзья и коллеги, с которыми работаем каждый день вместе. Среди нас нет профессиональных актеров, сценарий придумывали сами. Очень помогала семья — рядом со мной на сцене стояли муж и ребенок. Профсоюз поддерживал все наши идеи. У нас сложилась хорошая и дружная команда. Я счастлива, эмоции переполняют. Победу посвящаю своему родному ЖКХ, близким и родным, — поделилась Елена Попченя.
Финалистам конкурса вручили дипломы и памятные подарки. А награждение призеров и победителя пройдет 18 марта на торжественном собрании, посвященном профессиональному празднику — Дню работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства.
Иллюстративное фото из архива «СБ» В 2026 году для участия в конкурсе было подано около 200 заявок от различных предприятий и организаций отрасли. Конкурсанты уже прошли региональные этапы.
Республиканский этап смотра-конкурса оценивался по трем основным номинациям. Первая — «Визитная карточка», в которой участники презентовали не только себя, но и свое предприятие и профессию. Вторая — творческий номер, в котором участники демонстрировали свое мастерство и талант. Вокал, танец, художественное слово, игра на музыкальном инструменте, оригинальный жанр — каждый подготовил для жюри и гостей презентацию своего таланта. Также конкурсанты прошли интеллектуальное соревнование в формате «вопрос — ответ». Для жюри это важный момент: понять, какие ценности близки молодым специалистам, насколько осознанно они выбрали свою профессию, умеют ли мыслить креативно и каким видят будущее — личное и всей отрасли в целом.
При подведении итогов учитывались профессиональные качества молодого работника, а также успехи и достижения в профессиональной и общественной деятельности.
К слову, поддержать молодых людей приехали не только близкие, но и коллеги по работе.
— Основная задача конкурса — формирование положительного имиджа отрасли, привлечение внимания молодого поколения к сфере жилищно-коммунального хозяйства и раскрытие профессионализма и талантов работающей молодежи. Молодежь — стратегический и кадровый ресурс каждого предприятия ЖКХ и в целом всей нашей страны. Профсоюз большое внимание уделяет работающей молодежи, в коллективные договоры включаются различные бонусы, способствующие мотивации для карьерного роста и закрепления кадров в отрасли, — рассказал председатель Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юрий Дорогокупец.
По его словам, ставка делается на решение жилищного вопроса — молодежи выделяют арендное жилье или комнату в общежитии. Молодой человек, отслуживший срочную службу в армии и вернувшийся на предприятие, получает материальную поддержку. Если молодой специалист отработал положенный срок и продлевает контракт на 5 лет, в отдельных организациях локальным документом предусмотрена единовременная выплата. Ее размер может доходить до 150 базовых величин.
Победителем республиканского смотра-конкурса «Лучший молодой работник жилищно-коммунального хозяйства» стала Елена Попченя — мастер участка «Благоустройство» службы санитарной очистки и уборки КУМОП ЖКХ «Барановичское городское ЖКХ». У Елены за плечами 7 лет трудового стажа, из них 5 лет в должности мастера участка. В подчинении у девушки находятся 62 работника.
— Мы ехали за победой и других вариантов не рассматривали. В творческом номере принимали участие мои друзья и коллеги, с которыми работаем каждый день вместе. Среди нас нет профессиональных актеров, сценарий придумывали сами. Очень помогала семья — рядом со мной на сцене стояли муж и ребенок. Профсоюз поддерживал все наши идеи. У нас сложилась хорошая и дружная команда. Я счастлива, эмоции переполняют. Победу посвящаю своему родному ЖКХ, близким и родным, — поделилась Елена Попченя.
Финалистам конкурса вручили дипломы и памятные подарки. А награждение призеров и победителя пройдет 18 марта на торжественном собрании, посвященном профессиональному празднику — Дню работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства.
В Минске проходит республиканский слет молодых работников села «АгроБудущее»
