Российские сенаторы предложили Минтруду России пересмотреть список запрещенных для российских женщин профессий. Среди них — судовые техники, дробильщики, масса других специальностей. Мы спросили наших белорусских читателей: а какие профессии, на ваш взгляд, неженские?
Светлана Ковальчук, главный редактор «Женского журнала»:
— Все профессии, которые сопряжены с тяжелым физическим трудом. Но сейчас все сильно смешалось. Когда видишь, что парни сидят администраторами в салонах красоты, а женщины укладывают шпалы, становится грустно...
Людмила Кананович, председатель Постоянной комиссии Палаты представителей Национального собрания Беларуси по труду и социальным вопросам:
— В нашем Трудовом кодексе есть глава, посвященная особенностям регулирования труда женщин. В том числе в ней указаны работы, к которым женщин привлекать запрещается. Всего же в стране определено около 180 неженских профессий. Например, водолаз или водитель междугородних пассажирских автобусов свыше 14 мест и грузоподъемностью свыше пяти тонн. Речь не о каких‑то дискриминационных нормах, а о заботе государства о женском здоровье, сохранении репродуктивной функции. Ведь в первую очередь неженские профессии связаны с вредными и опасными условиями труда. Но тема сокращения этого списка в Беларуси уже обсуждалась. Производство модернизируется, автоматизируется, условия труда меняются... Сегодня, например, у нас есть даже женщины — промышленные альпинисты.
Ирина Шатковская, директор кадрового агентства «Коллекция Открытий»:
— Наше кадровое агентство подбирает офисный персонал. Здесь жесткого деления по половому признаку нет. Даже на такую традиционно мужскую позицию, как начальник производства в деревообрабатывающей отрасли, мы нашли женщину, и она очень понравилась заказчикам. В целом же мы в коллективе обсудили и пришли к мнению, что не стоит ограничивать женщин в выборе профессии. Если работа слабому полу под силу и не вредит здоровью, то почему должны быть какие‑то запреты?
Виктория Юодешко, руководитель отдела демографии и гендерных исследований НИИ труда Министерства труда и соцзащиты Беларуси:
— Деление на мужские и женские профессии очень условно. Общество привыкло, что в какой‑то области работает больше женщин, а в какой‑то — мужчин. Конечно, когда было много ручного труда, это имело смысл. Все же мужчины от природы физически сильнее. Но сейчас большинство процессов на производстве автоматизируется. С другой стороны, крепких женщин тоже хватает... Поэтому не думаю, что вообще нужно делить профессии по гендерному признаку. Скорее, подход должен быть индивидуальным: по медицинским показаниям, особенностям характера и т.д. К примеру, сегодня есть женщины — пилоты самолетов и мужчины — кассиры в магазинах. И что? Важно, чтобы с работой человек хорошо справлялся.
dekola@sb.by
