Сегодня в первую очередь нужно говорить о предоставлении большей самостоятельности экономически эффективным хозяйствам. Закономерно, чтобы руководство этих предприятий могло без указаний сверху решать, сколько скота выращивать и какого, когда сеять и убирать.
Необходимо поднять тему государственной помощи слабым хозяйствам. Конечно, сейчас им без нее не обойтись. Однако порой получается так: с лучших и спрос больше, а поддержки они не имеют, привыкли справляться сами. Такой перекос нужно устранять. У отстающих должен быть стимул стремиться вперед, а передовиков стоит поощрять за успехи.
Также стоит обсудить вопросы кадровой политики и идеологической работы в АПК. Эти направления тесно связаны. Формирование кадрового резерва должно начинаться с учебных заведений. При назначении на должности директоров требуется более тщательная оценка их деловых качеств и преданности своему делу.
Убежден: успех будет там, где есть настоящие патриоты.
И это применимо не только к сельскому хозяйству, но и к любой сфере деятельности, полезной обществу.
