В Витебске выбрали лучших работодателей.
Конкурс «Лучший работодатель Витебска» и в городе, и в стране проводился впервые. Состязание деловой инициативы и хозяйской распорядительности, действительно, оказалось уникальным. Ведь в этом конкурсе важны были не столько производственные показатели — объемы, экспорт, инновационные виды и другие привычные всем нам «вехи», сколько забота о человеке, его защищенность. Итак, главные критерии — заработная плата, социальный пакет, текучесть кадров.
— Мы не ожидали такого интереса со стороны хозяйственников, — признается Елена Журавлева, начальник управления экономики Витебского горисполкома. — Свыше тридцати претендентов на победу соревновались в четырех номинациях и теперь, кроме дипломов первой, второй и третьей степени, получат право использовать специальный знак.
Итак, в число победителей вошло 13 предприятий. Среди тех, у кого количество работающих не превышает 15 человек, бесспорным лидером по бережному отношению к кадрам признано ОДО «Туристическая фирма «Илва», среди малых предприятий со штатом от 16 до 100 человек победило ЧПТУП «Витстройтехмаш». Средние предприятия на высшей ступеньке пьедестала почета представило иностранное предприятие «ВИК-здоровье животных», а крупные (более 250 работающих) — РУП «Витебский ликеро-водочный завод «Придвинье». Специальный диплом будет вручен единственной бюджетной организации, участвовавшей в конкурсе, — Территориальному центру социального обслуживания населения Первомайского района, где апробируются интересные, неординарные формы работы с горожанами, коллектив трудится предельно четко и слаженно, используя творческий подход к работе. Конкурс решено сделать в Витебске традиционным, а нынешние победители получат заслуженные награды уже сегодня.
