Государство оказывает существенную помощь тем, кто находится на переднем крае борьбы с коронавирусом

— Вячеслав Дмитриевич, порой в информпространство вбрасываются высказывания об уменьшении выплат за работу в ковидных отделениях. Каково реальное положение дел? 

— В прошлом году Александр Лукашенко подписал указ, согласному которому работники здравоохранения, оказывающие медицинскую помощь пациентам с COVID-19, получат материальное стимулирование. И сегодня президентский указ четко соблюдается. Размер надбавки зависит от типа больницы, категорий персонала, нагрузки, уровня опасности работы. Например, врачам в отделениях анестезиологии и реанимации, интенсивной терапии и реанимации доплачивают 3000 рублей. Медработникам со средним специальным медобразованием — 2000 руб­лей. Работа медиков — сложная, ответственная, не всегда безопасная. И она оценивается должным образом.

Доплаты не носят разовый характер, а являются постоянной мерой материального стимулирования. Это касается не только медперсонала, но и других работников, в том числе водителей, которые задействованы в противоэпидемических или лечебных мероприятиях в очаге инфекции. Конечно, мы понимаем, что это большие деньги, они должны быть получены за конкретную работу. 

— Поступают ли к вам жалобы по поводу доплат? 

— Возникающие относительно надбавок вопросы медики могут задавать, позвонив на горячую линию. На 1 января к нам поступило более 630 обращений. Консультацию хотят получить как специалисты, начисляющие заработную плату и надбавки, так и работники, которым положены соответствующие выплаты. Профсоюз рассматривает и анализирует каждое обращение индивидуально. Разбираемся с каждым конкретным случаем, при необходимости выезжаем в организации. Мы тесно сотрудничаем со всеми учреждениями отрасли и оперативно реагируем на все замечания.

— В нашей стране создан фонд помощи медикам, которые контактировали с инфицированными коронавирусом и сами заболели. Какую роль в оказании помощи он сыграл? Сколько было собрано средств?

— В этот специальный фонд перечисляли средства ФПБ, все отраслевые профсоюзы, а также отдельные предприятия, организации и частные лица. Работники здравоохранения из него получили почти 4 млн рублей. Мы благодарим всех, кто оказал и продолжает оказывать нам помощь и поддержку. Несмотря на то что с 1 сентября 2020 года выплаты фондом были прекращены, до сих пор на счет нашего отраслевого профсоюза поступают средства от благотворителей. Эту помощь мы перенаправляем учреждениям здравоохранения, а они, в свою очередь, закупают на эти деньги СИЗы для работников, улучшают бытовые условия персонала, оборудуя те же комнаты для приема пищи и т.д.

— С какими проблемами и вопросами обращаются к вам медики? 

— В 2020 году в нам поступило 1206 обращений граждан и юридических лиц, касающихся сферы трудовых отношений и социально-экономических гарантий, что на 98 % больше, чем в 2019 году (609 обращений). Из 200 писем по вопросам социальной защиты наибольшее количество обращений затрагивает правовую сферу — 54 %, вопросы оплаты труда — 22 %, пенсионного обеспечения — 8 %, охраны труда — 5 %. 

— Программой социально-экономического развития страны на текущую пятилетку определена задача приоритетного повышения уровня зарплаты медработников. К каким результатам мы должны прийти? 

— За прошлый год по сравнению к 2019-м рост номинальной заработной платы составил 30,5 %, при этом увеличение реальной — 23,7 %. Программой социально-экономического развития страны на текущую пятилетку определена задача приоритетного повышения уровня зарплаты: врачам — на 150 %, специалистам со средним медицинским образованием — на 90 %.

— Отток медицинских кадров в другие страны — общемировая тенденция. Что в Беларуси делается для закрепления кадров в регионах?

— Этот процесс существует во всех странах и профессиях. Многие врачи, поработав за рубежом, возвращаются на родину. Сегодня в организациях здравоохранения трудится более 308,6 тысячи человек, в том числе более 55 тысяч врачей-специалистов и более 126 тысяч средних медработников. Ведется постоянный мониторинг по районам, анализируются условия проживания и труда, формируется банк заявок. Наша профессия начинается с получения образования. Медуниверситеты выбирают сильные абитуриенты, проходные баллы здесь одни из самых высоких среди вузов. Сюда идут мотивированные амбициозные люди. И после учебы важно обеспечить каждому достойные условия, хорошую зарплату, комфортное жилье. А чтобы закрепить кадры в регионах, будет расширена практика целевой подготовки специалистов в медицинских вузах. 

— Как Белорусский проф­союз работников здравоохранения поддерживает студентов-медиков и молодых специалистов?

— Сегодня в системе здравоохранения страны учится и работает более 91 тысячи человек в возрасте до 31 года, поэтому реализация целенаправленной молодежной политики является приоритетной задачей социального партнерства. Особое место отводится системе наставничества, постоянно изучается вопрос адаптации молодых специалистов на первом рабочем месте, проводится анкетирование. Для жизни и работы молодежи необходимо создавать комфортные условия. Согласитесь, если врач работает на современной технике в модернизированной больнице, то гораздо меньше шансов, что он куда-то уедет или уйдет из профессии. 

В ковидное время наши студенты успели побывать помощниками врача, средним и младшим медицинским персоналом. За значительный вклад в борьбу с коронавирусом, верность профессии многим вручили благодарности и почетные грамоты. 

Поручение Президента — активизировать решение жилищного вопроса для медиков. Речь о строительстве малосемейных общежитий по типу тех, что открылись в Боровлянах два года назад: они представляют собой комфортные квартиры со всеми удобствами. Как известно, наличие жилья — это не только комфорт работника, но и инструмент мотивации закрепления его на рабочем месте. Сегодня среди нуждающихся в улучшении жилищных условий работников республиканских научно-практических центров 111 врачей и 152 средних медицинских работника. Радует тот факт, что вопрос предоставления арендного жилья с понижающим коэффициентом оплаты, выделение пустующих квартир, которые исполкомы на местах могут перевести в статус арендных, взят на особый контроль. 

В ТЕМУ

Виктор Сидоренко, заведующий сектором программно-информационного обеспечения Министерства здравоохранения:

— В Государственной программе «Цифровое развитие Беларуси» на 2021—2025 годы за Министерством здравоохранения закреплены три мероприятия. Это создание единой службы управления скорой медицинской помощью, сервиса по управлению службой переливания крови и третий наиболее важный блок, который будет интересен как бизнесу, так и гражданам, — телемедицинское консультирование уже не «врач — врач», а «врач — пациент». Здесь разговор идет о том, что любой гражданин Беларуси сможет удаленно получить консультацию своего лечащего врача по тому или иному вопросу. В том числе это позволит снять нагрузку с первичного звена.

Кроме того, в прошлом году мы начали и сейчас входим в активную фазу создания централизованной информационной системы здравоохранения. Это технологическая платформа, которая объединит все организации здравоохранения. Центральным элементом платформы станет электронная медицинская карта пациента. Большой блок — это межведомственное взаимодействие с МВД, органами загсов, так как в данной системе будет информация с момента рождения до момента смерти пациента. В последующем информация в виде посмертного анамнеза будет сохраняться в системе для научных и статистических целей, создания искусственного интеллекта.

Под надежной защитой

В  Минздраве отметили, что сроки проведения этапов вакцинации будут зависеть от времени поступления партий вакцины (также ее производства) и готовности организаций здравоохранения для ее проведения.

Согласно Национальному плану мероприятий по вакцинации против коронавирусной инфекции в Беларуси на 2021—2022 годы планируется привить не менее 60 % населения как страны в целом, так и в каждом из регионов. 

Первый этап вакцинации в нашей стране начали с формирования защиты у медработников и фармацевтических работников, сотрудников соцсферы и сферы образования, а также взрослых, которые проживают в учреждениях с круглосуточным режимом пребывания. Что касается второго этапа, то планируется вакцинировать людей, которые имеют высокий риск течения коронавирусной инфекции, — в возрасте от 60 лет и старше, а также тех, у кого хронические заболевания. На третьем этапе будет проводиться вакцинация граждан, имеющих более высокий риск заражения COVID-19. Здесь речь идет о работниках торговли, общественного питания, бытового обслуживания, учреждений культуры, транспорта, спортивных учреждений. Также будут привиты работники госорганов, которые обеспечивают безопасность государства и жизнедеятельности населения. 

hilkok@sb.by