На Мядельщине знают, чем привлечь молодых специалистов
Юлия и Сергей Карпинские (на фото) — молодые супруги, переехавшие в Мядель всего три месяца назад. Они молодые специалисты, чьи первые рабочие места оказались предоставленными в этом курортном городке.
И Сергей, и Юлия родом из Могилева, там сейчас живут их родители. За плечами Сергея — Витебский государственный ордена Дружбы народов медицинский университет и ординатура в Минске. Его жена окончила Белорусский государственный университет культуры и искусств. В Мядель попали по распределению Сергея. Юлия, как преданная жена, не задумываясь поехала за мужем. Впрочем, по-другому и не могло и быть. Несмотря на юный возраст (Юле 23 года, Сергею — 25), они вместе уже семь лет. И такой «стаж» внушает доверие.
Сейчас Юлия — директор районного организационно-методического центра, ее муж работает врачом-анестезиологом в УЗ «Мядельская ЦРБ». Живет молодая пара в общежитии.
Несмотря на небольшой трудовой стаж, супруги уже зарекомендовали себя как профессионалы: оба на хорошем счету у своего руководства. Они успели также принять участие в межрегиональном этапе областного конкурса «Лучшая молодая семья».
— Сначала было непривычно жить в небольшом городке, — говорит Юлия Карпинская. — А потом как-то времени на мысли об этом не осталось: много работаем, в свободное время стараемся дома не сидеть, постоянно куда-нибудь выезжаем.
Оно и понятно. Дипломированные специалисты всю жизнь провели в областных центрах, захватив несколько лет столичной жизни. Впрочем, молодая чета уже привыкла к размеренной жизни небольшого уютного городка. Правда, останутся ли они здесь после отработки положенного срока, супруги пока не определились. На это у них есть почти два года…
Молодым специалистам на Мядельщине, а их в этом году прибыло 183 человека, жаловаться в общем-то не на что. В их поддержку проводятся организационные и экономические мероприятия. Во всех сельскохозяйственных организациях, принявших большую часть перспективной молодежи, в течение двух лет молодым специалистам к окладу доплачивают тарифную ставку первого разряда. А все прибывшие на работу в сельскую местность из фонда поддержки молодых специалистов получили материальную помощь. Плюс ко всему — положенные подъемные и отпускные.
Основная задача местной «вертикали» — обеспечить молодых специалистов жильем. И возможности для этого есть: на селе строят дома, в которых заселяют молодые кадры, выделяют служебные квартиры или комнаты в общежитии, возмещают расходы по найму жилья. Так, в прошлом году счастливыми обладателями квадратных метров, пусть и служебных, стали 23 человека, а двоим выделили льготные кредиты на строительство квартир. А чтобы обставить жилье и придать ему уют, можно получить льготный кредит для приобретения товаров первой необходимости отечественного производства. Так что молодых специалистов не бросают в омут финансовых и бытовых проблем.
Кроме того, в районе ежегодно проводится слет молодых специалистов. Это своего рода закрепление за вчерашними студентами нового статуса, знакомство с районом и напутственное слово председателя райисполкома будущим профессионалам.
В слете принимают участие те, в чьих силах реально помочь адаптироваться молодому человеку: руководство и специалисты райисполкома, представители банка, профсоюзов, ЖКХ.
Самых активных поощряют — вносят в банк данных молодых специалистов. По предложению руководителя организации, тех, кто обладает высокими организаторскими способностями и профессиональными навыками, включают в резерв кадров на руководящие должности и в перспективный резерв кадров. В списках первого сейчас четыре человека, второго — два.
На отсутствие информации, необходимой для полноценного существования, молодой специалист Мядельщины вряд ли пожалуется. Потому что в любой момент может получить консультацию юриста, экономиста, коммунальщика… Да и ежегодно проводимая «прямая линия» по проблемным вопросам — большое подспорье для желающих ликвидировать свою правовую безграмотность.
И такая политика приносит плоды: молодые кадры закрепляются на селе. Например, из 171 молодого специалиста, прибывшего в район в 2009 году, продолжают работать 166 человек. Те, кто убыл, имеет на то веские причины — призыв в армию либо продолжение учебы.
Впрочем, не только вчерашние студенты, проживающие в курортном городе и его окрестностях, могут реализовать свои возможности.
— Достаточное внимание мы уделяем временному трудоустройству и учащейся молодежи, — рассказала Татьяна Хотянович, начальник отдела по делам молодежи Мядельского райисполкома. — Так за 8 месяцев создано 8 производственных бригад по пошиву постельного белья, 25 человек задействовано на ремонтных работах и один студенческий отряд «Черный лебедь» благоустраивает территорию лагеря «Зубренок». Кроме того, в районе работает 3 волонтерских отряда.
Клуб «Молодая семья», работа которого повышает престиж семьи, укрепляет семейные традиции и ценности. Акции «Мы — белорусы!», «Обелиск», «Призывник», «Чудеса на Рождество», военно-спортивные патриотические игры «Зарница», «Орленок», «Бастионы мужества», работа тимуровских отрядов, молодежного отряда правопорядка и волонтеров движения «Доброе сердце» из числа рабочей молодежи, благоустройство территорий и уборка памятников, могил погибших в годы Первой мировой, Великой Отечественной, афганской войн солдат, совместные проекты с ветеранами войн, — понятно, что местной молодежи некогда лениться и скучать. И список этот можно продолжать бесконечно.
— На территории нашего района проживает почти пять с половиной тысяч молодых человек в возрасте от 14 до 31 года, из них 2770 — на селе, — подводит итог Татьяна Владимировна. — И каждому из них мы всегда найдем занятие, никого не оставим без внимания.
Фото: Валерий ХАРЧЕНКО
