Минское частное унитарное предприятие «Виток» недавно отметило 65-летний юбилей. Основано оно в 1946 году. Если углубиться в историю, то фактически основоположником «Витка» была швейная мастерская, образованная в 1932-м на улице Советской в Минске (ныне – проспект Независимости), в которой тогда трудились 25 инвалидов по слуху. После Великой Отечественной войны предприятие получило второе рождение. Сегодня здесь трудятся более 900 человек, 578 из которых – инвалиды с нарушением слуха.
Минское ЧУП «Виток» – один из крупнейших в республике производителей пружин, датчиков, электропроводки для автотранспорта и бытовой техники, пластмассовых изделий. Продукцию предприятия прекрасно знают и уважают за рубежом. Вот уже 14 лет его возглавляет талантливый руководитель Николай Леонидович Кулаков. Квалифицированные специалисты, многолетний опыт работы, современное оборудование, гибкие прогрессивные технологии – это гарантия качества производимой здесь продукции. Постоянными партнерами Минского ЧУП «Виток» являются заводы «Атлант», Минский автозавод, МТЗ, БелАЗ и другие предприятия.
Без проводов – никуда
Действительно, какая современная бытовая (и не только) техника будет работать, скажем, без электропроводки или узла управления? Именно поэтому вот уже более 20 лет ЧУП «Виток» взаимовыгодно и плодотворно сотрудничает с известным белорусским производителем бытовой техники ЗАО «Атлант». Это предприятие, как никакое другое, нуждается в продукции, которую производит «Виток». Прежде всего это опоры терморегулятора, являющиеся основным узлом управления бытовых холодильников. Еще «Виток» осуществляет нарезку, опрессовку и сборку жгутов для стиральных машин и холодильников, которые выпускает завод «Атлант», а также жгутов проводов для автобусов и автомобилей, выпускаемых на Минском автозаводе. На участке литья пластмасс изготавливают различные детали для холодильников, на участке монтажа в цеху радиоизделий и литья пластмасс – датчики-гидросигнализаторы. В механическом цеху на участке пружин выпускаются самые разные пружины – от маленьких и тонких до больших и тяжелых. К слову, в механическом цеху предприятия установлены новые, компьютеризированные станки, аналогов которым нет ни на одном предприятии в Беларуси.
Кроме здания, расположенного на улице Гусовского, у «Витка» есть филиал в Борисове, где разместилось швейное производство. Там шьют одеяла, подушки, постельное белье, домашнюю одежду (халаты, платья, сарафаны, ночные сорочки), спецодежду. Кроме того, здесь еще производят жгуты к стиральным машинам и автотранспортной технике.
Предприятие для них – семья
– Как же на таком производстве работают люди с нарушением слуха? – спрашиваю у начальника отдела организационно-массовой работы Аллы Зеленко, которая знакомит меня с цехами предприятия. Она прекрасно знает технологию производства, потому что сама когда-то начинала трудовую деятельность на этом предприятии.
– Проблемы людей с нарушениями слуха мне очень близки, поскольку я сама слабослышащая, – рассказывает Алла Александровна. – Хочу сказать, что эти люди рука об руку трудятся со слышащими, причем ничуть не хуже. Они учатся, создают семьи, воспитывают детей. Слышащие работники отлично владеют языком жестов, поэтому у нас тут полное взаимопонимание.
Честно говоря, ни на каком другом предприятии мне не приходилось видеть такую непринужденную, легкую атмосферу, приветливые и доброжелательные улыбки рабочих. Создалось впечатление, что здесь трудится одна дружная большая семья. Алла Александровна по этому поводу заметила, что для этих людей предприятие на самом деле родное. Ведь многие из них приходят сюда прямо после школы, ничего не умея, а здесь они приобретают специальность, получают первое рабочее место, внушительный социальный пакет. Если кто-то из них пожелает сменить профессию, то здесь проводится переподготовка инвалидов по другой специальности.
Есть возможность карьерного роста
– Желающих трудоустроиться к нам много, – рассказывает Алла Зеленко. – Что сюда привлекает людей? Возможность получить рабочую профессию, прекрасные условия труда, интересная работа. Своим работникам ЧУП «Виток» помогает строить жилье, дает беспроцентные займы на строительство. Профсоюз обеспечивает путевками в детские лагеря, санатории, дома отдыха. Причем оплачивают работники лишь 15 процентов от стоимости путевки, остальное – за средства предприятия, для детей путевки бесплатные либо с 15-процентной оплатой.
В отличие от других предприятий, в Минском ЧУП «Виток» у инвалидов по слуху есть возможность карьерного роста. Если кто-то хочет повысить свою квалификацию, то может учиться за счет предприятия. Наш директор Николай Леонидович Кулаков желание учиться только приветствует, ведь предприятию нужны и специалисты с высшим образованием.
Алла Александровна рассказала, что на ЧУП «Виток» проводится очень большая работа по реабилитации инвалидов с нарушением слуха. Отдел, который она возглавляет, как раз этим и занимается.
– Раньше наш отдел назывался отделом переводчиков. Он является связующим звеном между людьми с нормальным слухом и теми, кто имеет нарушения слуха. Мы помогаем инвалидам проводить телефонные переговоры, сопровождаем их в поликлинику, к нотариусу, в суд и т.д. Ведь большая часть наших инвалидов – это люди, которые вообще не слышат.
Участвуют и побеждают
На предприятии проводится большая спортивно-оздоровительная и культурная работа. И это не просто слова. Между цехами и отделами предприятия проходят спортивные соревнования. Для своих сотрудников ЧУП «Виток» оплачивает 50 процентов стоимости абонементов в бассейн и на аквааэробику, арендует спортзалы. На самом предприятии также есть тренажерный зал, помещения для игры в теннис, дартс, шахматы и шашки. Уровень физической подготовки спортсменов с нарушениями слуха настолько высок, что они соревнуются с другими предприятиями города и побеждают. Активное участие команда предприятия принимает в спартакиаде среди слышащих, которую проводит администрация Фрунзенского района, а также во всех мероприятиях центрального правления ОО «Белорусское общество глухих», Республиканского Дворца культуры им. Н. Ф. Шарко ОО «БелОГ».
Есть на ЧУП «Виток» любительский коллектив художественной самодеятельности, также занимающий первые места, и первичная организация БРСМ. Создана первичная организация ОО «Белорусское общество глухих».
– Если у наших работников возникает какая-то проблема, администрация и профком всегда идут людям навстречу, – рассказывает Алла Зеленко. – Стараемся создавать на предприятии обстановку взаимопонимания, дружелюбия, заботимся о благополучии наших рабочих. Они это чувствуют и ценят. А это придает уверенности в том, что все у нас и дальше будет складываться хорошо, мы будем успешно работать, осваивать производство новых видов изделий, достигать новых горизонтов.
Людмила ШЕСТОКОВИЧ, фото Виктора ДУБОЙСКОГО, «ЗН», БЕЛТА
