Как правильно трудоустроиться за границей и что нужно знать при приеме на работу иностранцев.
Так уж сложилось в жизни, что рыба ищет где глубже, а человек где лучше. Вследствие этого люди меняют работу, место жительства, а иные пробуют попытать счастья за границей. И часто, уезжая на заработки, человек не собирает полную информацию о работодателе, о том месте, куда он едет, об условиях контракта и, как следствие, становится жертвой преступников или просто обмана. Между тем, соблюдая ряд простых правил, многих неприятностей легко можно избежать, считает заместитель начальника департамента по гражданству и миграции МВД Беларуси Сергей МАТУС.
— Сергей Александрович, много ли белорусов едут на заработки в другую страну? И какие направления наиболее популярны у наших соотечественников?
— По имеющейся у нас информации, на основе подписанных договоров и контрактов в прошлом году выехало 5522 человека, в 2010 году — 5066. В основном ехали в Россию — 4237, в Польшу — 224, ОАЭ — 87, Германию — 68 человек. Подавляющее большинство выбирают работы в сфере строительства, обслуживания, сельского хозяйства. Но, повторюсь, это именно те люди, которые выехали за границу через агентства, имеющие лицензию МВД на трудоустройство граждан за рубежом. Сегодня в стране такую деятельность осуществляют 60 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
— Но некоторые ведь едут самостоятельно, на свой страх и риск? Есть ли какие-то цифры по такой категории?
— Безусловно, нерегистрируемый отток кадров выше, но привести точную статистику невозможно. Хотя мы обмениваемся данными с Федеральной миграционной службой России, которая за последний год выдала белорусским гражданам порядка 80 тысяч разрешений на временное проживание.
Полный перечень юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальные разрешения на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Беларуси за границей - Open publication - Free publishing - More belaruswww.ng.byТакой выезд не запрещается нашим законодательством, но он чреват различными нежелательными последствиями, в результате которых люди могут попасть в рабство либо столкнуться с незаконными действиями: невыплата или несвоевременная выплата зарплаты, ущемление прав и так далее. Например, в последнее время весьма привлекательным для некоторых наших сограждан местом трудоустройства является Сочи, где сейчас в самом разгаре подготовка к зимней Олимпиаде. Сколько было случаев, когда сомнительные посредники обещали мигрантам высокие зарплаты, комфортабельное жилье едва ли не с видом на море, социальные гарантии и прочее. А на деле селили в непригодные дома, занижали зарплату, задерживали ее выплату. Еще пример. Недавно к нам на телефон горячей линии обратилась женщина из Витебской области. Полгода назад ее сын самостоятельно выехал на заработки в Россию, поначалу звонил, сообщал о себе, а потом вдруг исчез, и уже несколько месяцев о нем ни слуху ни духу.
— Какие же главные правила необходимо соблюдать, чтобы не угодить в ловушку трудовой эксплуатации?
— Во-первых, при трудоустройстве за пределами Беларуси пользоваться услугами исключительно тех организаций, которые имеют лицензии. Во-вторых, при заключении трудового договора следует внимательно изучить и оговорить все условия контракта, касающиеся характера и места работы, оплаты труда, в том числе за работу в сверхурочное время, срока действия контракта, условий проживания, питания, других социальных гарантий. В-третьих, выезжающие на работу за границу обязательно должны иметь рабочую визу государства трудоустройства. Туристическая виза не дает права работать. Также необходимо иметь при себе копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни.
— Движение рабочей силы — явление глобальное и затрагивает все государства. Поляки, например, едут в Германию, немцы — в Норвегию и Швецию. А кто и откуда приезжает в Беларусь?
— В 2011 году проявилась тенденция роста численности въехавших иностранцев для работы в нашей стране. В Беларусь въехало 8434 иностранца, что почти на две тысячи больше, чем в 2010 году. Так что говорить о том, что у нас невосполнимо опустошается внутренний рынок труда, некорректно. В числе главных поставщиков трудовых ресурсов — Россия, Турция, Узбекистан, Латвия, Литва, Вьетнам, Китай, Украина. Иностранцы в нашей стране заняты преимущественно в качестве строителей, сельхозрабочих, поваров, тренеров.
С июля 2011 года отменены лицензии на привлечение иностранной рабочей силы. Если белорусский наниматель принимает иностранцев в количестве менее десяти человек, нужны только спецразрешения на право работы каждого из них. Если же количество принимаемых на работу превышает десять человек, тогда требуется разрешение от нашего департамента. С июля прошлого года мы выдали около ста таких разрешений, что также говорит об активном привлечении иностранной рабочей силы на наш рынок.
Кого не пустят за рубеж?
В базу данных временно невыездных включены категории граждан в основном по следующим основаниям:
- граждане, которые осведомлены о сведениях, составляющих государственную тайну;
- подозреваемые или обвиняемые по уголовным делам, осужденные за преступления;
- уклоняющиеся от выплаты налогов и алиментов;
- должники по делу о банкротстве;
- уклоняющиеся от призыва в армию.
(Полный перечень определен ст. 7 Закона Республики Беларусь от 20.09.2009 г. “О порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь граждан Республики Беларусь”.)
