Согласно опросу, проведенному компанией CareerBuilder, 30 процентов всех сотрудников американских компаний раз в год берут отгул, сказавшись больными. Однако можно ли эти причина назвать уважительными, вот в чем вопрос.
По версии популярного издания, среди самых нелепых причин невыхода на работу оказались следующие: “Слишком много читал и заболел”, “Много выпил и не мог вести машину”, “У меня разбито сердце”, “Мою бабушку пришлось эксгумировать для проведения полицейского расследования”, “Забыл, что меня приняли на работу”, “Застрял палец в водопроводном кране”, “У моей собаки случился нервный срыв”, “Расстроился после просмотра фильма “Голодные игры”, “Меня клюнула птица”, “Мои волосы стали оранжевыми после покраски в домашних условиях”.
Опрос, естественно, был анонимным и выявил интересные факты. Так, 34 процента прогульщиков просто не хотят идти на работу, 29 процентам нужно отдохнуть и расслабиться, 16 процентов хотят подольше поспать, 15 процентам срочно нужно завершить какие-то дела и только у 22 процентов действительно назначен прием у врача. А вот начальники сейчас стали более лояльными. Только 29 процентов работодателей проверяют, действительно ли их сотрудник болеет, позвонив ему домой или потребовав принести больничный лист, 18 процентов “шефов” заставляли других своих работников позвонить “больному”, 14 процентов начальников требовали, чтобы коллеги посетили “прогульщика” и лично проверили его состояние. И только 17 процентов работодателей, поймавших своих подчиненных на лжи, принимали решение уволить их.
