Организации, которые располагают своим жильем, самостоятельно определяют порядок распределения ведомственной жилплощади. Как правило, молодые специалисты оказываются в первых рядах данной очереди или пользуются существенными льготами.
Если у нанимателя нет ведомственного жилья, молодые специалисты должны решать квартирный вопрос самостоятельно. Организация-наниматель, а также местные исполнительные и распорядительные органы могут выделять средства с целью компенсации затрат на найм жилых помещений у граждан.
Юристы Федерации профсоюзов Беларуси советуют молодым специалистам самостоятельно найти квартиру, заключить договор найма жилого помещения и обратиться в исполком с просьбой о хотя бы частичной компенсации. Точно так же есть смысл обратиться и в саму организацию — возможно, компенсация затрат по найму жилья предусмотрена коллективным договором. Какую-то помощь может оказать и профсоюз.
Отсутствие подходящего жилья не освобождает молодых специалистов от обязательной отработки.
