Жители Мядельщины узнали механизм начисления пенсии и то, как контролируется соблюдение законодательства по охране труда
Контракты, пенсионное обеспечение, предоставление трудовых отпусков, условия труда, сроки выплаты заработной платы, увольнения — в этих несложных, казалось бы, вопросах человеку несведущему разобраться непросто. Поэтому выездные приемные, проводимые Министерством труда и социальной защиты и «Рэспублікай», популярны среди населения. Очередная выездная приемная прошла для жителей Мяделя и Мядельского района. Посетителей принимали начальник управления по разрешению коллективных трудовых споров Республиканского трудового арбитража Николай ТЫЛЬКОВИЧ, начальник Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Сергей ШКРУДНЕВ, начальник управления правового обеспечения и надзора Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Елена КОМИССАРОВА.
— Я отработала 36 лет, на заслуженный отдых вышла с должности повара 5-го разряда в детском саду. Только пенсия у меня небольшая из-за низкого коэффициента. Как он рассчитывается, от чего зависит размер пенсии и можно ли ее пересчитать? — интересуется жительница Мяделя Ирина Константиновна.
— Размер пенсии зависит от продолжительности трудового стажа и величины индивидуального заработка, из которого уплачивались взносы на государственное (пенсионное) страхование, — ответила Елена Комиссарова. — Для назначения пенсии по возрасту женщине необходимо иметь 20 лет трудового стажа, мужчине — 25 лет. Для исчисления коэффициента берется зарплата за любые 11 лет подряд из последних 22 лет работы. Из подсчета исключаются те месяцы, которые были неполные ввиду того, что работник находился на больничном или в отпуске без сохранения заработной платы. Эти месяцы могут быть исключены, если они невыгодны или могут быть заменены другими. Для этого берется больший период, чтобы работнику было выгодно высчитать коэффициент.
Влияние на размер пенсии оказывает коэффициент заработка пенсионера — соотношение уровня фактической зарплаты работника к средней заработной плате по республике. Для каждого работника соотношение исчисляется индивидуально, в зависимости от занимаемой должности, оплаты труда и других факторов, влияющих на размер среднего заработка. За каждый год свыше 20 лет для женщин или 25 лет для мужчин к пенсии начисляется процент. Максимальный процент — 75 при стаже работы для женщин 40 лет и для мужчин 45.
Следует также знать, что сведения о заработке до 1 января 2003 года подтверждаются справками, которые выдаются работодателями, а за период с 2003 года — данными персонифицированного учета, которые запрашиваются в Фонде социальной защиты населения управлением по труду, занятости и социальной защите после поступления от конкретного лица заявления о назначении пенсии.
Зинаида Александровна почти 37 лет отдала финансово-налоговой системе. И рассчитывала на пенсию госслужащего, но не получает ее. Потому что до «нужного» срока выхода на заслуженный отдых не доработала всего 7 месяцев. Пенсионерку интересует, могут ли ей «простить» недостающий срок и начислить желаемую пенсию?
— Пенсионное обеспечение государственных служащих осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь». Статьей 54 закона предусмотрено назначение государственным служащим пенсии за выслугу лет при достижении возраста мужчинами 55/60 лет, женщинами — 50/55 лет и наличии стажа государственной службы не менее 20 лет (при этом не менее двух лет работы на государственных должностях после 1 марта 1994 г.), — рассказала Елена Васильевна. — В соответствии с пунктом 4 статьи 62 закона время работы на государственной службе после достижения общеустановленного пенсионного возраста засчитывается в стаж работы для назначения и перерасчета пенсии за выслугу лет при условии неполучения пенсии (независимо от ее вида) за этот период. Исключение составляет государственная служба, имевшая место до вступления в силу закона (до 26 июля 2003 г.): она засчитывается в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет, независимо от получения пенсии в период этой работы.
Евгения Ивановна — работник системы социального обеспечения со стажем. Ее, как и предыдущую посетительницу, волнует вопрос пенсии для госслужащего.
— У меня стажа госслужбы более двадцати лет, а пенсию я получаю по возрасту, потому что на заслуженный отдых ушла до принятия Закона «О государственной службе». Очень обидно. Почему все вышедшие на пенсию до этого постановления не считаются госслужащими? — возмущается пенсионерка.
— Для назначения пенсии за выслугу лет государственному служащему недостаточно отработать в органах власти и управления не менее 20 лет. Кроме этого, у него должно быть не менее двух лет стажа государственной службы после 1 марта 1994 года. Поскольку из органов государственного управления вы были уволены до этого срока, оснований для распространения на вас законодательства о государственной службе и назначения пенсии за выслугу не имеется, — ответила Елена Комиссарова.
Контроль за соблюдением законодательства по охране труда, создание единой службы охраны труда, профессиональные риски, эффективность труда — мядельчан интересовали не только личные вопросы. И один из них, пожалуй, весьма актуальный, задал главный специалист по охране труда управления по труду, занятости и социальной защите Мядельского райисполкома Виктор Чиркевич. Специалиста интересует, будет ли введена административная ответственность работников за нарушение требований по охране труда. Довольно часто рабочие не применяют выданные средства индивидуальной защиты, а спрос за их безопасность — с инженеров по охране труда.
— Сейчас рассматривается проект внесения изменений в Кодекс об административных правонарушениях. Такая ответственность будет для работников, которые нарушают требования по охране труда, — рассказала Елена Комиссарова.
