Выявить потребности людей и помочь им. Этим принципом должны руководствоваться идеологи в своей работе.

Такое мнение высказала в Слуцке журналистам первый заместитель главы Администрации Президента Беларуси Наталья Петкевич, которая принимала участие в работе регионального семинара идеологических работников Минской области.

Такое мнение высказала в Слуцке журналистам первый заместитель главы Администрации Президента Беларуси Наталья Петкевич, которая принимала участие в работе регионального семинара идеологических работников Минской области.

В ходе семинара его участники посетили Слуцкий сахарорафинадный комбинат, Слуцкий профессионально-технический колледж перерабатывающей промышленности, СПК “Козловичи”, Слуцкий хлебозавод, гимназию №1 г.Слуцка, СПК “Весейский Покров”, Слуцкий сыродельный комбинат, Центр православного просвещения, СПК “Агрофирма “Лучники”, где местные идеологи продемонстрировали свои наработки, сообщает БелТА. Кроме того, шел разговор на предприятиях и в сельхозорганизациях о закреплении молодых специалистов, обеспечении их жильем, моральном и материальном стимулировании работников, об организации досуга в учебных заведениях, об обучении кадров, патриотическом воспитании молодежи
“Мы должны работать не ради галочки. Работа должна быть постоянной. Если людям надо поговорить — надо поговорить, нужна информация — дать эту информацию, а не просто провести мероприятие, чтобы отчитаться”, — отметила Наталья Петкевич. В качестве положительного примера она отметила сельскую библиотеку в СПК “Козловичи”, куда поступают новые книги, выписываются те газеты, которые читает большое число посетителей.
Наталья Петкевич отметила колоссальную работу, которая проводится в Беларуси для сельского населения. “Когда руки доходят и до культуры, и до социальной сферы, тогда действительно имеет место забота о человеке”, — сказала она.
Первый замглавы Администрации Президента также отметила, что эффективность идеологической работы зависит от субъективных факторов, от человека. В пример она привела Слуцкий профессионально-технический колледж, где директор “горит” тем делом, которым занимается, и это дает результат. По ее мнению, просто перенести этот положительный опыт на другие предприятия, учебные заведения невозможно, должен быть задор у руководителя.
Говоря о семинаре (такие же мероприятия уже прошли или еще пройдут и в других регионах), Наталья Петкевич отметила, что такое общение, обмен мнениями очень важны.

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter