Как вы думаете, кому – врачу, учителю, психологу — могут быть адресованы эти слова? Они были сказаны… главному государственному инспектору труда Гродненской области Николаю Ленко в день его 50-летия одним из руководителей крупной строительной организации области. Причем сказаны человеком, который долгое время считал Николая Владимировича чуть ли не личным врагом.
История эта начиналась 12 лет назад. Возглавляемая этим человеком организация являлась «лидером»… по количеству несчастных случаев на производстве в области. Причем руководитель твердо придерживался позиции, что во всех несчастных случаях на производстве есть только один виновный – работник. Мол, он должен нести личную ответственность за свое собственное здоровье и жизнь, если, например, в рабочее время не надел страховочный пояс или спецодежду и с ним случилось несчастье. Не один год настойчивой и кропотливой работы понадобился Николаю Ленко, чтобы однажды услышать подобное признание. Кроме того, сегодня эта организация является базовым предприятием по охране труда в строительной отрасли области, и сюда едут другие наниматели и специалисты учиться, перенимать опыт.
В 1993 году, в год создания Государственной инспекции труда и ее низовых звеньев – областных управлений и межрайонных инспекций, словосочетания «охрана труда» и «государственный инспектор труда» почти ни у кого из руководителей органов власти, и тем более нанимателей, не вызывали положительных эмоций.
Между тем ситуация была сложной и напряженной. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве (количество пострадавших на 1000 работников) в то время в области составлял 2,6. За двенадцать лет его удалось снизить почти в три раза. В прошлом году Гродненщине удалось существенно снизить уровень производственного травматизма, и его основные показатели приблизились к среднеевропейским. Еще пять лет тому назад в области выделялось на мероприятия по охране труда на одного работника всего по 24,2 тысячи рублей. В 2005 году — по 86,6 тысячи рублей. Потери от болезней работников области в 1994 году составляли 33 тысячи человекодней, а в прошлом году – снизились до 18,3.
Но самым важным достижением главный государственный инспектор труда области считает то, что удалось повернуть психологию руководителей и нанимателей к пониманию приоритетности здоровья и жизни работников по отношению к конкретным результатам труда, подключить к решению проблемы охраны труда исполнительные комитеты области всех уровней, нанимателей, отраслевые профсоюзы.
— В области работает 38 государственных инспекторов труда, осуществляющих контроль и надзор в сфере законодательства о труде и об охране труда, и это, без преувеличения, команда профессионалов, грамотных юристов и инженеров, людей принципиальных и ответственных, – рассказывает Николай Владимирович. – Но только своими силами, без понимания важности этих задач руководством области и без конкретной помощи со стороны облисполкома, без взаимодействия всех заинтересованных мы бы не справились с масштабными задачами в сфере охраны труда.
На Гродненщине создана эффективная система управления охраны труда. Вся работа строится в рамках областной целевой программы по улучшению условий труда. Опыт работы Гродненского управления по координации деятельности государственных органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда недавно обобщен департаментом госинспекции труда и рекомендован к распространению в республике. Возглавил координационный совет Николай Ленко. В состав совета и комиссии входят не только госинспекторы труда, но и представители специализированных органов контроля – Проматомнадзора, санитарных служб, МЧС, ГАИ, энергонадзора. Работа идет в контакте и с представителями отраслевых профсоюзов.
На первый план сегодня вышла работа с негосударственным сектором, хотя и здесь ситуацию удалось в последние годы изменить в лучшую сторону. Но по-прежнему именно в организациях малого и среднего бизнеса выявляется наибольшее количество нарушений. Поэтому на базе Гродненского филиала Белорусского национального технического университета создан Центр охраны труда, где налажена учеба с нанимателями и специалистами организаций всех форм собственности по 40-часовой программе. Более пристальное внимание инспекторов труда руководитель управления обращает в последнее время и на агропромышленный сектор экономики…
Николай Ленко не останавливается на достигнутом и ставит задачу работать на дальнейшее снижение уровня производственного травматизма, сделав акцент на профилактическую работу. Ведь даже самые высокие результаты производственной деятельности, уверен он, нельзя считать достижением, если трудовой коллектив потерял на рабочем месте одного-единственного работника.
P.S. Николаю Владимировичу Ленко от имени Президента Республики Беларусь была вручена медаль «За трудовые заслуги».
