На сельхозпредприятиях Витебской области растет число молодых руководителей

Согласно статистическим данным ежегодной ведомственной отчетности, в прошлом году численность руководящих кадров и специалистов сельхозпредприятий Витебской области в возрасте до 31 года превысила 21 процент от общего количества. Это значит, что едва ли не каждый четвертый подающий надежды работник только начинает свой путь на сельскохозяйственной стезе. Привлечение активной, инициативной молодежи к сельскому труду определено одним из приоритетных направлений в регионе.
На 1 июля 2021 г. закрепление молодых специалистов, направленных в 2019 году учебными заведениями аграрного профиля  в сельскохозяйственные организации области, увеличилось по сравнению с аналогичным периодом на 5% и достигло 56,8%. В среднем закрепление сохраняется на уровне 52–53% (выше среднереспубликанского показателя на 1%).

За последние пять лет прибытие молодых специалистов в сельскохозяйственную отрасль области увеличилось на 10 % –с 85 до 95. Молодых специалистов удовлетворяют предлагаемые условия труда, уровень заработной платы.