Трудовые книжки в России должны быть отменены, считают в Минздравсоцразвития.
Они могут исчезнуть уже с 2012 года. Инициатива сразу вызвала неоднозначные отклики: одни назвали такое решение полезным (в России налажен персонифицированный учет), другие высказывают опасения, что поспешная реформа может сказаться на пенсионном обеспечении.
По словам заместителя министра Минздравсоцразвития России Александра Сафонова, будет предусмотрен переходный период после того, как трудовая книжка будет отменена. В свою очередь глава думского комитета по труду и соцполитике Андрей Исаев заметил, что для определенной части работников трудовая является “большой неприятностью”. В пример он привел ситуацию, когда в 19 лет человек был уволен за прогул, потому что гулял допоздна с девушкой и проспал на работу. В результате этот инцидент на всю жизнь остается пятном, которое мешает ему нормально трудоустроиться.
