Игорь Петришенко подчеркнул: то, как работает Министерство труда и социальной защиты, люди чувствуют исходя из уровня заработной платы:
— Как функциональный орган Минтруда должно обеспечивать вместе с другими госорганами своевременность выплат зарплат. Это один из элементов социальной защиты работающих граждан. Отмечу также, что неплохо сработал наш сбалансированный Фонд социальной защиты — 21 миллиард рублей. Это позволило своевременно выплачивать пенсии нашим гражданам и пособия семьям, а также пособия по нетрудоспособности. В этой части социальные обязательства государства реализованы и выполнены в полной мере. Пенсия соответствовала покупательской способности. Она пересчитывалась три раза в прошлом году.
Вице-премьер убежден, что в текущем году также будут выполнены в полной мере все обязательства:
— Приятно, что по итогам прошлого года мы увеличили строительство жилья для многодетных семей. Более 11,5 тысячи таких семей справили новоселье. А также 10,5 тысячи семей еще стали на очередь. Мы активно задействовали возможности семейного капитала для стимулирования демографической ситуации в нашей стране.
Он особо подчеркнул, что для Правительства важно продолжать развивать все направления, которые есть в стране:
— В первую очередь это программа активного долголетия. Два года она реализуется. Хочется отметить, что порядка 408 тысяч наших граждан, выйдя на пенсию, продолжили свою активную трудовую деятельность. По инициативе Главы государства в текущем году мы провели акцию «От всей души». Было охвачено более 150 тысяч наших граждан пожилого возраста, нуждающихся в заботе. Я думаю, эта акция продолжится и станет доброй традицией.
В свою очередь министр труда и социальной защиты Ирина Костевич рассказала журналистам, что министерство прогнозирует рост зарплат в бюджетной сфере в 2023 году:
— Если мы говорим про уровень заработной платы, условия труда, то в бюджетной отрасли многое сделано. Мы пошагово шли по росту базовой ставки. Вся законодательная основа принята. С 1 января базовая ставка в бюджетной отрасли увеличилась. Мы прогнозируем рост заработной платы в 2023 году в бюджетной отрасли где-то на 16 процентов.
По ее словам, многое сделано для улучшения условий труда. Принят ряд нормативных правовых актов.
— И самое главное — есть результаты от принятых нормативных правовых актов. Травматизм сократился на 5 процентов, сокращается количество рабочих мест с вредными условиями труда. Это говорит о том, что в стране создаются максимально безопасные условия для работников.
Ирина Костевич также отметила, что прошлый год был богат на нормотворческую деятельность:
— Прежде всего это вопросы трудового законодательства. В прошлом году мы подготовили серьезное предложение о дополнении в Трудовой кодекс, которое касается диспансеризации, направленной на профилактику заболеваний. Министерство здравоохранения усовершенствовало подходы, и мы тоже отреагировали, с тем чтобы закрепить гарантии человеку по оплате одного дня при прохождении диспансеризации.
Во время работы коллегии.По ее словам, интересна и норма о гибком графике работы:
— Такой график позволяет решать бытовые вопросы. Сегодня Трудовой кодекс предусматривает один оплачиваемый свободный день в неделю для родителей, которые воспитывают детей-инвалидов до 18 лет и для многодетных с детьми до 16 лет. Новая редакция позволит иметь альтернативу — сокращенный ежедневный рабочий день на один час. Законопроект об изменениях в Трудовом кодексе готов ко второму чтению. Я думаю, что в этом году он будет принят.
kryzhevich@sb.by
