Времени на раскачку у Сергея Романова не было. Он пришел работать в райагросервис в горячее время — вовсю шла посевная. Необходимо было грамотно выполнять обязанности, чтобы вся техника была на ходу и никаких поломок по электрической части.
— Чего скрывать, в первые дни было много чего непонятного, — признался он. — Но в коллективе таким, как я, помогают с решением возникающих в процессе работы вопросов. В курс дела по специальности вводил главный инженер Аркадий Васильевич Таболин. Поэтому и адаптация у меня прошла быстро.
На новом месте парень сразу же настроился на работу. По его словам, главное — стремиться овладеть всеми необходимыми навыками профессии на практике, чтобы стать отличным специалистом в своей области.
— Считаю, что очень важно качественно выполнять свои обязанности, прислушиваться к советам опытных коллег, — отмечает Сергей. — Ведь дома, как говорится, и стены помогают. Я пришел сюда за опытом, а энтузиазм и задор, присущие молодым людям, у меня, кажется, есть. Правда, если стала на ремонт хотя бы одна машина, начинаю переживать и понимаю, что должен сделать все, чтобы в кратчайшие сроки она выехала.
Сергей не скрывает, что пока дела у него идут неплохо, но при этом самокритично признается, что еще многое придется изучить и познать. Важность наставничества отметил директор Лельчицкого райагросервиса Сергей Невмержицкий:
— Очень полезно, когда молодой специалист прислушивается к советам опытных людей. И отлично, если в сложное время рядом есть хороший наставник!
Сергей с гордостью показывает новые агрегаты и рассказывает, что парк сельхозтехники в райагросервисе постоянно обновляется.
— Наше предприятие занимается обслуживанием техники для агропромышленного комплекса, — говорит он. — В распоряжении более 100 единиц различной сельхозтехники, среди которых 21 трактор, в том числе 6 энергонасыщенных.
Работу легкой не назовешь, считает Сергей Романов:
— Во всех сельхозпредприятиях есть небольшой перерыв в круге сельскохозяйственных работ, а у нас в агросервисе из-за специфики предприятия нет. Вся техника должна быть исправна и готова к следующим этапам работ. Горжусь тем, что работаю на своей малой родине!
КОМПЕТЕНТНО
Многие молодые специалисты уже сегодня могут похвастаться маленькими, но уверенными шагами в профессии. Заботится о молодых кадрах руководство Лельчицкого района.
— В нынешнем году в наш район прибыли 48 молодых специалистов, — рассказывает начальник отдела идеологии, культуры и по делам молодежи Лельчицкого райисполкома Наталья Гавриловец. — 10 из них — в сельскохозяйственную отрасль, где традиционно требуются смекалистые головы и рабочие руки. Кто-то после окончания учреждений образования вернулся в родные края, кто-то приехал в наш район по распределению. Но в любом случае для всех них лельчицкая земля стала первым рабочим местом. В районе заинтересованы в молодых перспективных кадрах. У нас делается многое для того, чтобы молодые люди успешно закреплялись: вновь прибывшим специалистам предоставляем жилье, их курируют наставники, коллективными договорами предприятий предусматривается ряд дополнительных гарантий и компенсаций. Однако и молодые люди должны прилагать определенные усилия: заниматься самообразованием, совершенствовать полученные знания и навыки, раскрывать свой творческий потенциал. Кроме того, в сельской местности больше возможностей не только для профессионального, но и для карьерного роста.
— Всего в сельскохозяйственную отрасль Гомельской области прибыли 827 молодых специалистов, из которых 271 — с высшим образованием, — рассказала начальник управления кадровой работы комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Гомельского облисполкома Юлия Деркач. — Я уверена, что от квалификации и личного отношения молодых людей к работе на своем участке зависит будущее всего агропромышленного комплекса области.
vakulich@sb.by
Фото Константина ДИУЛИИ.
