Мужчина в Китае был уволен из-за прогулки в более чем 16 тыс. шагов после подачи заявления о выходе на больничный вследствие беспокоящих его болей в ноге. Об этом пишет ТАСС.
Флаг Китая. Иллюстративное фото
Газета South China Morning Post сообщила, что ранее на официальном аккаунте Министерства юстиции Китая в социальных сетях появилась информация об инциденте, произошедшем в провинции Цзянсу, что на востоке страны.
Работник по фамилии Чэнь два раза оформлял отпуск по болезни из-за полученной на работе травмы спины, предоставив необходимые медицинские документы. Мужчина пробыл на больничном около месяца и после вернулся к работе, но через неделю снова запросил больничный, сославшись на боли в ноге.
Компания, в которой работал Чэнь, через несколько дней после этого сообщила ему об увольнении. Причиной тому стали записи с видеокамер, на которых было видно, что мужчина в день подачи больничного прошел более 16 тыс. шагов, обращает внимание издание.
Сотрудник подал иск против компании, и суд встал на его сторону. Работодатель должен выплатить ему свыше 118 тыс. юаней (около $ 16 тыс.) в качестве компенсации за незаконное увольнение.
Дело об увольнении Чэня вызвало активные обсуждения в социальных сетях о правах работников в Китае. Многие пользователи уверены, что компания действительно нарушила права сотрудника, подчеркивает South China Morning Post.
Флаг Китая. Иллюстративное фотоГазета South China Morning Post сообщила, что ранее на официальном аккаунте Министерства юстиции Китая в социальных сетях появилась информация об инциденте, произошедшем в провинции Цзянсу, что на востоке страны.
Работник по фамилии Чэнь два раза оформлял отпуск по болезни из-за полученной на работе травмы спины, предоставив необходимые медицинские документы. Мужчина пробыл на больничном около месяца и после вернулся к работе, но через неделю снова запросил больничный, сославшись на боли в ноге.
Компания, в которой работал Чэнь, через несколько дней после этого сообщила ему об увольнении. Причиной тому стали записи с видеокамер, на которых было видно, что мужчина в день подачи больничного прошел более 16 тыс. шагов, обращает внимание издание.
Сотрудник подал иск против компании, и суд встал на его сторону. Работодатель должен выплатить ему свыше 118 тыс. юаней (около $ 16 тыс.) в качестве компенсации за незаконное увольнение.
Дело об увольнении Чэня вызвало активные обсуждения в социальных сетях о правах работников в Китае. Многие пользователи уверены, что компания действительно нарушила права сотрудника, подчеркивает South China Morning Post.
