"В связи с этим предлагается срок вступления этой нормы в силу с 1 января 2023 года, что соответствует сроку, обозначенному Национальным планом действий по реализации в Беларуси положений Конвенции о правах инвалидов на 2017-2025 годы", - отметил Олег Левшунов.
По словам депутата, для людей, которые столкнулись с трудностями с трудоустройством из-за инвалидности, в организациях будут выделять определенное число мест - в зависимости от среднего количества работников. Квоты планируется вводить для средних и крупных предприятий с численностью сотрудников от ста человек.
"Институт квотирования рабочих мест подразумевает под собой не только установление квоты, направление на трудоустройство и привлечение к ответственности в случае отказа в приеме на работу. Речь идет также о создании фонда квотирования, из которого потом будут финансироваться мероприятия по содействию занятости инвалидов", - рассказал Олег Левшунов.
По словам депутата, не смотря на введение квот по трудоустройству инвалидов, упразднять институт бронирования, который предусмотрен законом о занятости населения, не будут.