Надежность и ответственность
76-летняя Галина Леонидовна Солдатенко — воспитатель детского сада агрогородка Полыковичи Могилевского района. Долгое время она отработала научным сотрудником в Могилевском государственном институте развития образования, была начальником отдела дошкольного воспитания, написала немало статей, методичек. Потом — пенсия. Но этим летом попросилась в местный детский садик на работу. Взяли ее с удовольствием. Воспитатель рассказывает:— С детьми и их родителями нашла общий язык сразу. У меня старшая группа. Мы готовим ребят к школе, проводим специальные занятия. С самого юного возраста формируем личности, воспитываем патриотов Родины.
Галина Солдатенко отмечает, что с подопечными разговаривает серьезно, на равных. Малышам это нравится. Сейчас они развитые, с гаджетами на «ты». Но дети есть дети. Любят побегать и покричать. Так что за ними нужен глаз да глаз. Но опыта Галине Леонидовне не занимать.
Заведующая детским садом Светлана Борисова рассказала, что коллектив гордится таким воспитателем:
— Она трудится у нас с 1 июня, пользуется авторитетом в агрогородке, ее полюбили дети, уважают родители. Человек она современный, общаться с ней интересно людям любого возраста. Мы специально определили ее в старшую группу вместе с молодым специалистом, которая набирается у нее знаний. Галину Леонидовну ничему обучать не надо, напротив, сама других обучит. К тому же представители старшего поколения — люди надежные и ответственные.
Галина Солдатенко с воспитанниками.Опыт всегда востребован
Начальник управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома Наталья Шемшура привела статистику: сегодня в Могилевском районе более 11 тысяч пенсионеров, из них около 2 тысяч продолжают работать в разных отраслях: сельском хозяйстве, образовании, промышленности, строительстве. Среди них немало сторожей, вахтеров, социальных работников. Большинство трудоустроенных женщины — их 1242, а мужчин 743.Своей точкой зрения поделилась Наталья Маковская, проректор по научной работе МГУ им. А. А. Кулешова, доктор экономических наук, профессор, известный специалист в области рынка труда и трудовых отношений:
— Сегодня пенсионеров охотно берут на работу из-за определенной нехватки трудовых ресурсов. Однако причина не только в этом: во всем мире пожилых людей с большим опытом в различных сферах оставляют на работе по достижении ими пенсионного возраста или приглашают на другое место в качестве экспертов, менторов. В нашей стране также развито наставничество, а люди в возрасте, как никто другой, подходят для передачи опыта молодежи.
Для стариков дело всегда найдется: в частности, можно трудоустроиться на рабочие места, куда молодые идти не спешат из-за неудобного сменного графика или по другим причинам. С социальной позиции трудиться также очень полезно, говорит Наталья Маковская:
— Это активное качественное долголетие, ощущение своей нужности, общение, тренировка памяти. Учитывая, что у людей на заслуженном отдыхе уже есть доходы в виде пенсии, им не обязательно работать полный день — достаточно нескольких дней в неделю или нескольких часов в сутки, чтобы труд был посильным, доставлял удовлетворение. Дополнительные доходы часто дают пенсионеру не только ощущение своей нужности обществу в целом, у него появляется возможность поддерживать свою семью, младшее поколение. Если дети или внуки пожилого человека стеснены в средствах, он может внести свой вклад в их бюджет.
Нужно не отставать от жизни
Могилевчанин Валерий Красовский работал в милиции, вышел в отставку в 2004 году в звании майора. С тех пор не только получает пенсию, но и постоянно работает на разных предприятиях и в организациях города. Его нынешняя должность — инженер по пожарной безопасности в Могилевском областном центре гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья:— Просто не представляю, что бы я делал целыми днями дома, — я такой человек, что не могу валяться на диване, мне нужно движение. Да и материальная сторона играет не последнюю роль, а зарплата — существенная прибавка к пенсии. Кроме того, нужно не отставать от жизни, иметь возможность периодически менять бытовую технику. Да и ноутбуком хочется пользоваться не устаревшим, его я тоже недавно сменил на новый. Но главное, конечно, общение.
Кого ищут наниматели
На днях в Могилеве прошла ярмарка вакансий для пожилых граждан. Рабочие места предлагали Могилевский филиал РУП «Белпочта», ОАО «Лента», УКПП «Диета», КУП «ЖРЭУ Ленинского района Могилева», ОАО «Комбинат школьного питания» и другие. Было достаточно оживленно, потенциальные соискатели с интересом присматривались к предложениям. Вакансии были самые разные. К примеру, в УКПП «Диета» готовы взять пенсионера даже заведующим производством или бухгалтером. Зарплаты тоже разные — и 300 рублей на полставки, и 500, и 800.Где еще, кроме таких ярмарок, можно найти рабочее место? Ольга Макарова, имеющая немалый опыт работы специалистом по подбору персонала, дает несколько советов. Сегодня службы занятости на своих официальных сайтах размещают отдельными списками вакансии для пенсионеров. К примеру, в Могилеве наниматели ждут кладовщиков, поваров, буфетчиков, электромонтеров и электрогазосварщиков, инструкторов-методистов по физкультурно-оздоровительной работе. Кроме того, нужно внимательно читать объявления в общественных местах, где также нередко можно найти достойную работу. Часто в магазинах можно увидеть надпись, где приглашают продавцов, кассиров, уборщиков. Да и про сарафанное радио не стоит забывать.
Стать своим
Порой старики не решаются заниматься своим трудоустройством из-за боязни нового коллектива, новых обязанностей. Психолог Алексей Сорокин рекомендует, как преодолеть эти страхи:— Помните: взрослые люди приходят на работу, чтобы выполнять свои обязанности, зарабатывать деньги, а не выяснять отношения, так что вряд ли будут уделять повышенное внимание вашей персоне. Однако будьте уверены в себе, ведите себя естественно, при этом не демонстрируйте своего превосходства.
В то же время пытайтесь наладить хорошие отношения с коллективом. Но избегайте споров и критики, не позволяйте втягивать себя в конфликты. Да и помните: для нового человека совершать ошибки вполне естественно. Не бойтесь обратиться к коллеге за помощью или советом. Однако и сами по возможности помогайте другим, будьте доброжелательны, деликатны, вежливы. Не обособляйтесь — участвуйте в общих мероприятиях, встречах. Так вы быстрее почувствуете себя своим.
mendeleva@sb.by
