Управление культуры Витебского облисполкома предусмотрело возможности для увеличения средней заработной платы работникам культуры области в 2013 году, сообщила сегодня начальник управления Лариса Оленская на отраслевой коллегии
По данным за 2012 год, средняя заработная плата работников культуры в области сложилась на уровне Br2,3 млн., в декабре 2012 года она составила Br2,6 млн. Это один из самых низких показателей в целом по отрасли в республике, констатировала Лариса Оленская.
В 2013 году для повышения уровня заработной платы управление намерено активнее использовать возможности, предоставляемые контрактной формой найма работников. В частности, нанимателям предлагается использовать повышающие коэффициенты к тарифным ставкам в размере до 50%. Кроме того, планируется предоставлять работникам дополнительные дни к отпуску.
Еще одним весомым резервом для повышения зарплаты должны стать внебюджетные доходы учреждений культуры, считает Лариса Оленская. В 2012 году они составили Br54 млрд., или 13,5% от общего финансирования. Наибольший вклад во внебюджетную копилку внесли клубные учреждения, их доля в общем объеме достигла почти 70%. В текущем году будет продолжена оптимизация учреждений культуры, что также позволит увеличить расчетные показатели на заработную плату. В целом в 2013 году на финансирование отрасли "Культура" из бюджета направляется Br400 млрд., что на 35% больше, чем в 2012 году.
БЕЛТА
