Основан в 1830 году, о чем свидетельствует памятный знак на территории предприятия. В архивном фонде “Минский губернский статистический комитет” имеется ведомость о состоянии винокуренного завода (фабрики), находившегося в имении Уречье Горковской волости Бобруйского уезда Минской губернии, за 1885 год, где указано, что завод принадлежал князю Петру Львовичу Витгештейну и учрежден в 1830 году. Нынешний год для завода юбилейный — 175 лет!
Разное случалось в его биографии. Были и взлеты, и падения. В наши дни это современное, хорошо оснащенное производство. О делах предприятия, традициях, планах на будущее рассказывает директор, кандидат сельскохозяйственных наук Сергей Владимирович ПИЛЮК:
— Несмотря на то что наше предприятие имеет статус филиала, в настоящее время это один из крупнейших в республике заводов по производству спирта. Основным потребителем продукции является наше головное предприятие — РУП “Минск-Кристалл”, чья продукция пользуется спросом не только в Беларуси, но и далеко за ее пределами. За свои изделия кристалловцы получают много высоких наград. В них — доля труда и нашего коллектива.
Уречский спирт, кроме приготовления крепких напитков, используют также в медицине, фармакологии, ветеринарии, парфюмерии, кондитерском производстве и многих других отраслях.
У нас всегда есть в наличии необходимые запасы этого продукта, и мы готовы откликнуться на любые предложения потребителей. Свои договорные обязательства выполняем четко в срок и в полном объеме.
— Повышение качества выпускаемой продукции — краеугольный камень всей нашей экономики. Насколько этот вопрос актуален для вашего предприятия?
— Для нас очень важно, чтобы произведенная продукция была востребована. Основанием для этого может быть лишь одно — ее высокое качество.
Однако, несмотря на определенные достижения, отдаем себе отчет в том, что сделано в этом вопросе далеко не все. Поэтому в текущем и последующих годах работа будет продолжена.
— Ваше предприятие специализируется только на производстве спирта?
— Нет, ассортимент продукции гораздо шире. Выпускаем углекислоту, которая широко применяется при изготовлении газированных напитков, пива и соков. Особенно большой спрос на углекислоту в летний период, когда потребление прохладительных напитков значительно возрастает.
Углекислоту уречского производства применяют также при сварочных работах. Некоторые спиртзаводы просто выбрасывают это ценное вещество в воздух как отходы. И только на отдельных спиртзаводах, таких как наш, где есть новейшая технология, ее применяют с пользой для дела. Это дополнительная статья доходов.
Предприятие выпускает также соки, в том числе на спиртовой основе, морс, полуфабрикаты в спиртово-сахарном сиропе. Эту продукцию у нас охотно приобретают предприятия пищевой промышленности. Производство осуществляется на основе натуральных продуктов. С этой целью ежегодно заготавливаем яблоки, черную и красную смородину, вишню, чернику, чернослив, шиповник. Это очень важно и с той точки зрения, что местное население, собирая и сдавая нам эту продукцию, имеет дополнительные доходы. Лишний рубль никому не помешает.
В 2003 году освоили производство чистящего средства под названием “Фаворит-Блеск”. Выпускается оно из побочных продуктов, которые прежде использовались не в полной мере. Теперь это приносит заводу дополнительные дивиденды. Изделие имеет спрос не только на внутреннем, но и внешнем рынках.
— Многих переработчиков волнует вопрос сырья. Как он решается у вас?
— У нас давно сложились надежные связи с сельхозпредприятиями, другими поставщиками зерна. Рассчитываемся с ними исправно, работают они с нами всегда охотно, потому что выгодно.
Для производства спирта, другой продукции используем рожь, пшеницу, тритикале, просо, кукурузу, зерновую смесь. Чтобы обеспечить предприятию стабильную, ритмичную работу на месяцы вперед, создаем запасы. Для его размещения используем, в частности, складские помещения одной из бывших воинских частей. Правда, за пользование этим имуществом приходится ежеквартально платить по 19 миллионов рублей, но это уже другая тема...
Большую помощь в приобретении сырья заводу оказывает наше головное предприятие — РУП “Минск-Кристалл”. Здесь своевременно находят поставщиков, а также оказывают помощь в сбыте продукции.
Наши технологи, центральная заводская лаборатория внимательно следят за тем, чтобы сырье использовалось как можно более эффективно. Это позволяет снижать расходы, положительно влияет на экономику предприятия. В прошлом году выход продукции из одной тонны каждого вида сырья оказался выше планового.
— Какими еще видами деятельности занимается предприятие?
— Развиваем фирменную торговлю. За прошлый год, к примеру, получено 31 711 тысяч рублей торговой выручки. Содержим свою пчелиную пасеку, заготавливаем березовый сок, оказываем различные услуги населению поселка. Все это хотя и не основное производство, но тоже приносит определенную прибыль. Но самое главное — людям от этого польза очевидная.
— Вы всегда подчеркиваете, что в основе всех успехов — труд коллектива, что без хороших работников никакие планы не осуществить.
— Сегодня на заводе трудится 190 человек. В основном люди отдали производству по многу лет. Оно у нас специфическое, здесь необходимы особые навыки, которые приобретаются годами. Зато когда работник станет профессионалом, ему смело можно поручить любой участок работы. Таких профессионалов у нас очень много. Плохим работникам здесь делать нечего: на каждое рабочее место претендентов очень много. Заработная плата у нас, пожалуй, повыше, чем где бы то ни было в Уречье. Плюс ко всему другие социальные блага, которые имеют работники нашего завода.
Не остаемся в стороне, когда у человека в семье радость или горе. Помогаем организовать лечение, отдых работника. Понимаем: в этом прежде всего залог его успешной работы на производстве.
Особая забота — о ветеранах войны и труда. Ни один праздник, ни одно событие не отмечаем без их участия. Это для нас и долг, и честь, и ответственность перед будущим. Все это сплачивает коллектив, позволяет достичь той преемственности поколений, которая важна в любом деле.
Как руководитель я особенно доволен командой специалистов. В ее составе — люди дела, настоящие профессионалы. Все свои знания и мастерство они отдают производству, воспитывают молодые кадры.
— Какие у вас отношения с местной исполнительной властью?
— Деловые, конструктивные. Наше предприятие не значится в числе так называемых проблемных, но тем не менее глава районной “вертикали” Валерий Иванович Грибанов всегда очень серьезно вникает в суть проблем нашего производства, помогает в преодолении трудностей. И спрос исполкома за работу соответствующий — за выполнение прогнозных показателей, внедрение социальных стандартов, решение других неотложных общественно значимых задач.
— А поддержку головного предприятия, концерна “Белгоспищепром” ощущаете?
— Очень существенную. Без их постоянной поддержки мы бы не располагали и половиной того, что имеем. Руководство и специалисты РУП “Минск-Кристалл”, представители концерна помогают, как говорится, и словом, и делом. В одной ведь упряжке.
— С какими результатами завершили первый квартал текущего года?
— Темпы роста товарной продукции в сопоставимых ценах к соответствующему периоду прошлого года составили 132,8 процента. Увеличилось производство всех важнейших видов продукции в натуральном выражении. На 149,1 процента выросла средняя заработная плата.
Как видите, на достигнутом не останавливаемся.
Связь поколений
Достойный ученик Реджинальда Анисимова
Выпускник Белорусского технологического института Сергей Пилюк начинал свой трудовой путь на Бобруйском гидролизном заводе. На Уречский спиртзавод пришел уже опытным специалистом. В то время предприятием руководил старейшина директорского корпуса района Реджинальд Николаевич Анисимов. Это он заприметил в Сергее Пилюке очень способного технолога производства, новатора, так же, как и он, верившего в будущее предприятия. Вместе они и проводили техническую “революцию” на заводе — реконструкцию и новое строительство, модернизацию производства.
О том, что удалось сделать, говорят результаты производства. По сути, за короткое время был осуществлен крупнейший в объединении “Минск-Кристалл” проект реконструкции производства, который принес ощутимую выгоду всей отрасли.
Пять лет назад Реджинальд Николаевич уступил место своему ученику, предложив его кандидатуру на пост директора. А сам возглавил другое, более крупное предприятие — Любанский сыродельный комбинат, где также успешно занимается реконструкцией и техническим перевооружением производства.
Достойный ученик достойного учителя — так говорят о Пилюке и Анисимове в районе и области, в отраслевых объединениях. Реджинальд Николаевич первым порадовался за Сергея Пилюка и поздравил его с присвоением степени кандидата наук. Он и сейчас помогает младшему коллеге добрым советом, вместе они входят в состав клуба директоров Любанщины.
А еще в районе все знают Реджинальда Анисимова как большого любителя цветов, у которого сейчас на предприятии тысячи роз... И когда Сергей Пилюк проводил с нами экскурсию по заводу, то первое, с чего он начал после “исторического фундамента” завода, так это показал огромную плантацию роз. “Когда они зацветут, красота будет необыкновенная, как на комбинате у Реджинальда Николаевича”.
