А вот остальные таланты, судя по всему, нужны не всегда…
— Ищу новую работу, — поделилась планами на ближайшее будущее приятельница. — Засиделась я что-то на старом месте, хотелось бы профессионально подрасти.
Анна — хороший специалист, стажировалась в свое время в Германии, владеет двумя иностранными языками, азами бухгалтерии и делопроизводства. Еще один плюс девушки — колоссальная работоспособность. В том, что приятельница не останется без работы, я даже не сомневаюсь. Главное, чтобы там оценили по достоинству ее профессиональные качества. Которые, как оказалось, обязательны не всегда. Совсем недавно, просматривая объявления о приеме на работу, наткнулась на одно весьма любопытное: «Требуется секретарь-референт. Зарплата от $ 500 до 1500. Возраст — от 19 до 35». Дополняет объявление пикантный нюанс: «Красивая, яркая внешность. Чай, кофе. Готовность к выполнению личных поручений руководителя». И резюме принимаются лишь в электронном виде с фотографией.
Почитали объявление с подругами, посмеялись, а неприятный осадок все равно остался. Наше общество и государство борются, образно говоря, с иноземным врагом, пресекая попытки торговли людьми. Наши девушки, в том числе и благодаря этому, остаются на родине, вместо того чтобы работать за границей в сомнительных заведениях. Проводится и профилактика: СМИ освещают вопросы противодействия торговле людьми, социальные ролики ежедневно прерывают телепередачи, по всей стране действуют телефоны доверия и «горячей линии» по вопросам безопасного выезда за границу. Министерство внутренних дел отслеживает субъекты хозяйствования, имеющие лицензии на осуществление деятельности брачных агентств, по трудоустройству за границей. В общем, прилагается масса усилий, чтобы мы не стали жертвами произвола за рубежом. А как квалифицировать такие пикантные требования работодателей к потенциальным работникам, вернее, работницам? Под какое определение они подпадают?
Еще один вопрос интересует меня всякий раз, когда я натыкаюсь на подобные «вакансии». Неужели не существует некой этики при принятии на работу? Хотя бы профессиональной. С другой стороны, может, оно так и нужно: сразу изложить все требования, чтобы в последующем не возникало никакой двусмысленности. Только зачем в таком случае вуалировать это под приличную и непростую профессию секретаря, как в нашем случае? Отсюда и устойчивое мнение о непристойности этой, в общем-то, престижной работы. К счастью, подобные объявления все же исключение из правил. Профессионалы знают: хороший секретарь — одна из наиболее важных составляющих успеха фирмы. «Компании на постоянную работу в офис требуется секретарь. Требования: высшее образование, отличное знание ПК, дело-производства, английского языка. Внимательность, способность работать с большими объемами информации. Грамотная речь, опыт работы — от двух лет». Или: «Приглашаем секретаря офиса в стабильную торговую компанию. Требования: юридическое образование, знание кадрового делопроизводства, базовый уровень английского языка, активность, коммуникабельность. Обязанности: прием звонков, встреча клиентов, гостей, отправка почты, кадровое оформление специалистов, обеспечение офиса всем необходимым».
Поэтому очень обидно, что некоторые работодатели априори рассматривают представительниц прекрасного пола как товар или приятное приложение к начальнику. Яркая внешность — это, конечно, здорово. И все же хотелось бы, чтобы на работе в первую очередь оценивались профессиональные качества, а не способность выполнять «личные поручения руководителя».
