Во время нынешней посевной кампании руководители нескольких сельхозпредприятий обрисовали примерно такую картину. В прошлом году больше тысячи гектаров кукурузы сеяли три трактора. Теперь купили мощную сеялку, и один трактор сделал ту же работу. Подобная ситуация и с другими культурами. В таких хозяйствах можно списать два старых трактора и не покупать вместо них новые. Экономия будет огромной. Другой вариант для бедных хозяйств: продать два трактора и купить за вырученные деньги несколько широкозахватных агрегатов.
Однако может возникнуть новая проблема — избыток кадров. Никаких лишних механизаторов нет, заверил директор одного из хозяйств. Там все чаще практикуется схема: один трактор — два механизатора. В результате техника занята круглосуточно, отдача от нее значительно возрастает. Работают днем и ночью. Хорошо, скажет читатель, в темное время выходить в поле с плугом не в диковинку, такое практикуется много десятилетий. А как сеять? Здесь нужна точность. Оказывается, никакой сложности нет. На трактор ставится навигатор — и все будет тютелька в тютельку. В этом же хозяйстве два механизатора круглосуточно работают на самоходном опрыскивателе. Днем идет химпрополка картофеля, ночью — рапса, чтобы не навредить пчелам.
Вывод. Сельское хозяйство должно по примеру промышленности становиться многосменным. При этом, несомненно, следует учитывать особенности технологии. Например, ночью, за редким исключением, зерно убирать нельзя из-за выпадающей росы. А вот травы косить можно. В результате один агрегат даст работу нескольким кормоуборочным комбайнам днем, которые будут измельчать провяленную массу для закладки сенажа в траншеи.
Кроме всех прочих выгод, значительно ускорятся темпы проведения всех видов полевых работ. А это позволит даже в горячую пору давать работникам выходные дни. Кстати, в хозяйствах, о которых идет речь, этой весной во время сева отдыхали не только в воскресенье, но порой и в субботу. Вот вам и воплощение мечты сельского труженика жить на городской лад.
В некоторых сельхозпредприятиях благодаря новым подходам решили кадровую проблему в животноводстве. Например, в одном хозяйстве на комплексе по откорму КРС ввели совмещение профессий: ветврач-животновод, механизатор-скотник. Конечно, с соответствующей доплатой.
Хозяйств, у которых кадров в достатке, немного. У большинства их не хватает. Но одни только жалуются по этому поводу, а другие ищут пути решения проблемы. И, как видим из сказанного выше, находят.
gedroiz@sb.by
