Наталия Метелица, бухгалтер ОАО «Белкард»:
– Все, что увидела и услышала, оказалось для меня новым, ведь я совсем молодой секретарь первички БРСМ – занимаю эту должность меньше месяца. Для нас организовали экскурсии на крупные предприятия, провели мастер-классы по развитию лидерских качеств, умению сплотить команду. Мы общались, обсуждали проекты. Узнала, что многие устраивают турниры по боулингу – очень модный нынче у молодежи вид досуга. Недавно впервые поучаствовали в гродненском городском турнире, заняли второе место. Думаем провести соревнования на предприятии. А когда потеплеет – отправимся в лазертаг, осенью, возможно, съездим на экскурсию. Что касается карьерного роста, то у нас немало примеров, когда ребята, став рабочими за станок, вырастают до мастеров, начальников смен. Главное – проявлять инициативу, желание учиться. И тебя обязательно заметят.
Владислав Потоцкий, электромеханик ремонтно-ревизионного участка Витебской дистанции электроснабжения УП «БелЖД»:
– Форум оказался очень информативным. Я услышал ответы на вопросы, которые волнуют и меня, и коллег, – о пенсионном возрасте, формах работы с молодежью в организациях. К тому же была отличная возможность пообщаться – пока возвращались домой, обсудили детали запланированных акций: субботников, встреч с ветеранами. Родилось и несколько новых идей. Какие? Пока секрет.
Елена Чечко, специалист бюро планирования и прогнозирования ОАО «МЗОР – управляющая компания холдинга «Белстанкоинструмент»:
– Молодежь, которая приходит на предприятие, нужно сплотить, подружить, да и командный дух должен постоянно присутствовать – без него никуда. Конечно, объединить общими интересами и молодых специалистов, и глав семей, у которых по одному, два, три ребенка, непросто. Но если ты позитивный, стараешься увлечь идеями других – все получится. Знания и навыки, которые дали на мастер-классах по лидерству, буду применять в работе.
Александр Шавель, мастер контрольно-измерительных приборов ОАО «Белшина»:
– У нас общественная жизнь кипит! Спортивные состязания, творческие конкурсы, турслеты. Много молодежи. На мой взгляд, важно сделать так, чтобы те, кто приходит в коллектив, не оставались в стороне от ярких событий. А еще на корпоративах молодые люди знакомятся и потом создают семьи. Сколько таких примеров! На форум мы приехали, чтобы рассказать о достижениях, привезли дипломы, грамоты – это наш вклад в лестницу успеха. Впрочем, и у других нашли чему поучиться.
