Тарифную ставку первого разряда в Беларуси планируется заменить базовой

В Беларуси собираются заменить тарифную ставку первого разряда базовой. Об этом в интервью телеканалу ОНТ рассказала министр труда и социальной защиты Ирина Костевич. 



Министр отметила, что систему оплаты труда бюджетников усовершенствуют в течение 2018 года.
 
- От тарифной ставки первого разряда мы собираемся перейти к базовой ставке, которая будет равна бюджету прожиточного минимума, - уточнила Ирина Костевич. 

Таким образом планируется упростить систему оплаты труда. 

- Мы избавляемся от централизованной системы и переходим к смешанной. Руководитель получит больше возможностей материального стимулирования работников, - пояснила министр. 

Она добавила, что в 2018 году тарифная ставка первого разряда вырастет дважды. Когда и на какую сумму, будет зависеть от экономической ситуации в стране.



Подготовила Юлия РАК

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Автор фото: Виталий ПИВОВАРЧИК
Версия для печати
Провинциал
Систему оплаты труда следует пересмотреть коренным образом. Почему работник в провинции, при одинаковой квалификации зарабатывает в разы ниже чем работник  в крупных городах? Также правильно заострила вопрос сотрудник музея : то что разница между низкоквалифицированными работниками и специалистами в одних и тех же организациях бывает минимальной. Я вот глянул сайт с вакансиями по своему району. Например, в райбольницу требуется экономист со стажем работы не менее 5 лет -  зарплата 305 рублей. Такую же зарплату предлагают инженеру по охране труда в райжилкомхозе и инженеру - программисту в средней школе и некоторым другим специалистам. В итоге, у экономиста с инженером и у дворника с уборщицей зарплата на одном уровне! Кто из специалистов пойдёт работать на минимальную зарплату? Разве что молодой специалист по распределению или пенсионер подработать согласится.
Александр,54,Бобруйск
Мне,как не специалисту не понятно,что к чему.
Иван г.Кричев
Александр,54,Бобруйск, когда это будет объяснят.
Надежда
Лучше не станет. Начудят как с пенсиями. Всех подогнали под быков, что  плуги в три отвала тянут, а сколько пожилых людей остались без  куска хлеба. Руководителям и так дали кнут в руки- контракт, а к этому кнуту ещё и плётку-зарплату по своему усмотрению- это  уже слишком.
Критик Достижений
Шило на мыло поменяют.... В итоге, как было 265 бел рублей у большинства народа, так и останется.... Нынче до минималки, часто доплачивают, а так минималка будет естественным образом начислена....
Иван г.Кричев
Надежда, может хватит ныть! Охаивание всех и вся --это глупость и тупость.
Сотрудник музея
А я вот на что хотела бы обратить внимание. Порой, в организациях разница в зарплате между низкоквалифицированными и высоко квалифицированными работниками минимальная. Работаю  сотрудником районного музея, высшее образование, стаж более 20 лет. До декабрьских повышений зарплат в организациях культуры моя зарплата и моих коллег была около 270 рублей ( после выплаты налогов). А у уборщицы музейной, которая недавно работает на руки выплачивали 230 - 240 рублей. ( дотягивали до минималки минус налоги). Разница минимальная. За декабрь моя зарплата будет около 300 рублей на руки. Казалось, я и мои коллеги немного " оторвались" по размеру зарплаты от уборщицы, но с увеличением минимального размера оплаты труда в январе, уборщицам и другим низкоквалифицированным  работникам снова будут доплачивать до минимального размера оплаты труда, и снова разница в оплате между специалистами с большим стажем и низкоквалифицированными специалистами будет минимальной. Я, не против повышения зарплат, в том числе и минимального размера оплаты труда, но зарплаты должны повышаться синхронно. Увеличили зарплату уборщице или дворнику - увеличте и специалистам в этих организациях! Ведь ответственность и нагрузка разная! Какой смысл получать высшее образование ( часто на платной основе), повышать квалификацию, если можно после школы пойти работать в гардероб, или устроиться вахтёром и получать почти такую же зарплату, как и у специалиста? Вот на это нужно обратить внимание в Министерстве труда и соцзащиты и в Федерации профсоюзов Беларуси! Зарплата специалиста, в какой бы он сфере не работал, должна быть хотя бы в 1,5 раза выше чем минимальная зарплата.
Также хотелось обратить внимание на размер контрактных выплат. Специалисты одного уровня в разных районах получают по - разному. В одних районах получают 5- 10%, а в других 30 - 50% контрактных. Объясняется это тем, что одни районы побогаче, а другие победнее. Но чем специалист в " бедном" районе хуже специалиста такого же уровня в " богатом" районе? Нужен одинаковый подход для всех районов!
тутэйшы
Иван г.Кричев, А может прежде чем упрекать Надежду,стоит самому проанализировать прежние свои комменты,на разные темы.Там нытья с вашей стороны немеряно.А то только поучать любитель.
Надежда
Иван г.Кричев, Я не ною. Наблюдаю жизнь и пытаюсь донести, что"надо семь раз отмерить, прежде чем один раз отрезать".Особенно если это касается человеческих судеб в родном Отечестве. Видимо кому-то больше нравится " лес рубят- щепки летят".
Иван г.Кричев
тутэйшы, только не нужно хамить и поучать. Сам как-нибудь разберусь.
Иван г.Кричев
Надежда, я это к чему,что если есть проблема, то нужно её решать, а не бояться собственного дыхания.
тутэйшы
Иван г.Кричев, Всего лишь констатация факта,но никак не хамство.А вы уже и губы надули.А поучать это вовсе не моя манера,это больше по вашей части.
Провинциал
Систему оплаты труда следует пересмотреть коренным образом. Почему работник в провинции, при одинаковой квалификации зарабатывает в разы ниже чем работник  в крупных городах? Также правильно заострила вопрос сотрудник музея : то что разница между низкоквалифицированными работниками и специалистами в одних и тех же организациях бывает минимальной. Я вот глянул сайт с вакансиями по своему району. Например, в райбольницу требуется экономист со стажем работы не менее 5 лет -  зарплата 305 рублей. Такую же зарплату предлагают инженеру по охране труда в райжилкомхозе и инженеру - программисту в средней школе и некоторым другим специалистам. В итоге, у экономиста с инженером и у дворника с уборщицей зарплата на одном уровне! Кто из специалистов пойдёт работать на минимальную зарплату? Разве что молодой специалист по распределению или пенсионер подработать согласится.
Иван г.Кричев
Провинциал, правильно, оплата труда в областном центре должна соответствовать оплате в районах того же областного
центра.
Александр,54,Бобруйск
Критик Достижений, поправочку на 305 руб. вроде как надо сделать после повышени БПМ!?
----7
Господа, давайте успокоимся и попробуем (как не специалисты) разобраться в сути... Смотрите сами -- ныне, тем у кого зарплата не достигает БПМ, государство доплачивает до него... Значит, деньги изымаются из предприятия в бюджет по цепочке район-область- республика, а затем, возвращаются в обратном порядке, чтобы предприятие (организация), доплатила работнику до БПМ... А деньги в процессе перемещение вообще, имеют свойство "прилипать" (на законных основаниях) к тем местам, через которые они проходят... Как я понимаю (кстати -- еще пару лет назад, я высказывал эту мысль и на портале СБ), государство решило изъять (что вполне логично из-за "свойства" денег) всю эту цепочку из оборота... Только и всего... Согласитесь, простому работнику, не имеет значения -- будет ему государство доплачивать, или он будет получать эти деньги непосредственно в организации, т.к. его ставка (разряд), позволят получать зарплату, не ниже БПМ... Просто-напросто исчезает необходимость гонять туда-сюда деньги, что кстати (по моему мнению), ни государству, ни предприятию (организации), ни работнику вовсе не выгодно... Кстати -- почти все соседние страны, давным давно пришли к этому...
----7
Кстати -- еще некоторые нюансы связанные с заработными платами бюджетников и малооплачиваемых их категориях... Не далее как с декабря прошлого года, было заявлено о повышении зарплат некоторым категориям больше, а остальным (малооплачиваемым -- в том числе) меньше... Яприводил пример технички (уборщицы) детского образовательного центра дополнительного образования, с некоторыми собственными "прогнозами" сего повышения... Передо мной лежат два рассчетника данной технички (за ноябрь и декабрь), с прежней и "повышенной" зарплатами... Не буду вдаваться в конкретные цифры (кроме одной, спрогнозированной ранее, но о ней чуть позже), но отмечу -- действительно цифры тарифной ставки и основного оклада в декабре, выше ноябрьских, но... исчезли цифры одних доплат и уменьшились суммы других доплат (ну и скажите, что я был не прав?)... В итоге приходим к выводу -- кавычки в вышенаписанном слове "прогнозами", совершенно излишни, потому что итоговые цифры в квитке (к выдаче) у данной технички, совершенно не изменились, за исключением может быть, разницы в ОДИН-ДВА рубля в сторону повышения... Не правда-ли -- интересное "повышение" у данного конкретного человека... Причем заметьте -- цифры на оплату ЖКХ у нее, вряд ли изменятся в данных пределах... Итог данного "повышения конкретно для нее, "озвучивать" надо?...
Александр,54,Бобруйск
Провинциал, малые города,не имеющие производств,не имеют необходимых бюджетов в виде налогов и иных сборов,чтобы платить столько же,как в больших,областных городах,тем более,в столице и это бесспорный факт. Один молочный комбинат сии проблемы малых городов не решает.
Провинциал
Александр,54,Бобруйск, То что на предприятиях в провинции низкие зарплаты, это можно объяснить тем, что они работают малоэффективно. Но и многие предприятия в крупных городах и в столице работают тоже неэффективно, но там работникам выплачивают более высокие зарплаты, пусть даже, за счёт кредитов, лишь бы не бунтовали и не устраивали забастовки. Вы можете себе представить,чтобы на государственном заводе, даже если он работает с убытками, в Минске квалифицированные рабочие получали 300 - 400 рублей? А в провинции это обыденность.
А почему отличается зарплата в бюджетных организациях между специалистами одинакового уровня между провинцией и крупными городами? Ведь средства на зарплату идут из областных бюджетов,а не из местных. Так чем  же библиотекарь или сотрудник музея в Хотимске и Чаусах хуже аналогичных сотрудников в Могилеве и Бобруйске? Ничем не хуже! И обязанностей не меньше, а вот зарплаты существенно ниже.  
Иван г.Кричев
Провинциал, просто уже давно идет дискриминация по региональному признаку. Когда-то задали вопрос могилевскому
руководству по по воду разницы в оплате. Кстати организация одна просто у нас филиал. Так нам ответили: А что вы хотели,
Могилев это Могилев . Так получается ,что в других районах в этой же фирме,работают люди 3-го сорта которым не нужно
платить. Вот так получается.
Провинциал
Иван г.Кричев, Да, к сожалению, к людям в провинции относятся как к людям 3 - го сорта. Я вспоминаю события 20 - ти летней давности. Помню, был период когда около года масло и яйца были большим дефицитом в Беларуси. В малых городах и сельской местности масло выдавали по спискам в магазине - по 200 грамм на человека в месяц. В тоже время в крупных городах тоже были ограничения - не больше 200 грамм в одни руки. Но эти ограничения легко обходили. Можно было в каждом магазине купить по 200 грамм масла и домой принести столько нужно. В том районе где я проживаю имеется маслосырзавод ( теперь филиал "Бабушкиной крынки"). Так вот, почти всё масло с нашего маслосырзавода направляли в Минск, Могилев и другие города, а нам, оставляли столько, чтобы хватило 200 грамм на человека в месяц. И приходилось ехать в ближайший крупный город - Могилев, обходить там магазины, покупая по 200 грамм масла ( больше в одни руки не выдавали) и привозить домой пару килограмм масла - чтобы уже на несколько месяцев хватило. Случись сейчас какой - нибудь дефицит, будет тоже самое. В первую очередь будут обеспечивать Минск, затем областные центры и крупные города, а в сельские районы дадут то что останется.
Иван г.Кричев
Провинциал, но сейчас ведь не 90-е, а отношение то же и это в основном в Могилевской области.
Заполните форму или Авторизуйтесь
 
*
 
 
 
*
 
Написать сообщение …Загрузить файлы?