В гродненском ОАО «Белкард» сейчас трудится более 1700 человек. Кадровым ядром предприятия является многопрофильный производственный персонал, который только за последние месяцы увеличился почти на 80 работников. Чтобы завод смог наращивать объемы выпуска и экспорт, в ближайших планах закупка нового оборудования и организация второй смены, что требует подготовки десятков специалистов.
Оператор станков с программным управлением Александр Скальский и ученик Артем Присяжный.Ученик Артем Присяжный совмещает работу и учебу и уже через полтора месяца станет полноценным работником, получив 2‑й разряд.
— Учусь в Гродненском государственном университете имени Янки Купалы на третьем курсе физико-технического факультета, — рассказывает о себе подмастерье. — Почему пришел на завод? Во-первых, хотелось себя попробовать в чем-то новом, во-вторых, денег подзаработать. В любом случае этот опыт в будущем мне очень пригодится. Тяжелее всего начинать рабочий день в 6:45, все остальное получается неплохо под чутким руководством мастера.
Шесть смежных специальностей уже приобрел 25‑летний Александр Дзюбайло:
Александр Дзюбайло, токарь-расточник участка технологической оснастки.— Окончил политехнический колледж семь лет назад, о вакансии на предприятии услышал от друга, однако та специальность, которую получил в учебном заведении, здесь мне не пригодилась. Пришлось на месте осваивать другую. За три года получил высший разряд оператора станка с программным управлением, а недавно освоил навыки токаря-расточника.
Нынешняя работа отличается креативностью: имея перед глазами только чертеж, надо придумать, как сделать необходимую деталь. Параллельно получил высшее образование — вижу здесь возможности для карьерного роста.Сергей Кочнев недавно достиг вершины мастерства по профессии «наладчик кузнечно-прессового оборудования»: на заводской квалификационной комиссии ему присвоен 6‑й разряд.
— С особенностями производства ОАО «Белкард» знаком не понаслышке, — рассказывает о себе Сергей, у которого на заводе работали родители, брат и сестра. — Нюансы профессии узнавал от опытных кузнецов. Без наладчика работа цеха невозможна. Работа тяжелая, не скрываю, но и зарплата достойная.
Начальник бюро подготовки кадров Игорь Деревянко уточняет:
— В прошлом году обучили почти 500 человек: около 200 специалистов, остальные — рабочие. Для рабочих профессий обучение проходит по программам подготовки, переподготовки, повышения квалификации в пределах 1 — 2 месяцев. По завершении человеку выдается свидетельство о присвоении квалификационного разряда по профессии. На заводе очень востребована переподготовка по рабочим профессиям.
О наличии вакансий предприятие информирует очень широко. Отдельное направление работы по привлечению персонала — взаимодействие с учреждениями образования. Самые востребованные специальности связаны с металлообработкой: токарь, токарь-расточник, оператор станков с программным управлением, фрезеровщик, сверловщик, шлифовщик.
На постсоветском пространстве альтернативы заводу нет, поэтому с каждым годом пакет заказов только растет.
Если в прошлом году ОАО «Белкард» ежемесячно выпускало продукции в среднем на 11 миллионов белорусских рублей, то сейчас стоит задача довести этот показатель до 14,5 миллиона.Помимо отечественных МАЗа, МТЗ, БЕЛАЗа, «Гомсельмаша», завод изготавливает продукцию и для российского автопрома. В настоящее время более 50 процентов продукции завода экспортируется в основном в Российскую Федерацию, где в числе главных партнеров — предприятия группы «ГАЗ», ПАО «КАМАЗ», «Ростсельмаша», УралАЗ.
vrublevskaya@sb.by
