В Фаниполе на базе ОАО «Агрокомбинат «Дзержинский» состоялось выездное заседание Постоянной комиссии Совета Республики по региональной политике и местному самоуправлению. Ключевой темой обсуждения стало выполнение поручений Главы государства по разработке действенных механизмов для привлечения и закрепления специалистов в сельской местности.
Председатель Постоянной комиссии Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь по региональной политике и местному самоуправлению Леонид Заяц отметил, что сегодня агропромышленный комплекс Беларуси демонстрирует масштабные изменения и уверенно обеспечивает продовольственную безопасность страны.
— Сегодня обеспечен высокий рост экспортных продаж, а годовая выручка отрасли достигла внушительной цифры в 10 миллиардов долларов, — подчеркнул Леонид Заяц.
Однако, несмотря на экономические успехи, отрасль сталкивается с вызовом — постепенным сокращением числа работающих. Участники выездного штаба, среди которых были ведущие специалисты, председатели районных и областных советов депутатов, руководители хозяйств и представители молодежи, искали ответы на вопрос: как не только сохранить кадры, но и масштабировать успех отрасли, повысив благосостояние сельчан?
Леонид Заяц выделил несколько ключевых направлений будущей стратегии:
— Прежде всего, это воспитание и пропаганда: начинать нужно со школьной скамьи, приучая молодежь к труду и активно популяризируя сельские профессии в СМИ и на ТВ, — отметил он. — Важен и социальный пакет: главными якорями должны стать современное жилье, комфортные условия работы и конкурентная заработная плата.
Подробно о действующих механизмах закрепления кадров на селе рассказал начальник главного управления образования, науки и кадровой политики Минсельхозпрода Владимир Самсонович. Он подчеркнул, что развитие сельхозпроизводства является приоритетом государственной политики, так как именно эта отрасль определяет социальную стабильность в регионах.
— Сегодня в Беларуси создана масштабная нормативно-правовая база, направленная на повышение престижа аграрных профессий, — подчеркнул Владимир Самсонович.
Он также выделил ключевые преференции для молодых специалистов АПК:
— В течение первых пяти лет работы молодежь получает ежемесячные надбавки. В первые два года сумма составляет 1 базовую ставку, в последующие три года — в размере 150 процентов от базовой ставки.
Для студентов аграрных вузов (при отсутствии противопоказаний по здоровью) действует эксклюзивная возможность. Ребята могут пройти службу в резерве во время каникул — по 35–40 дней после первого, второго и третьего курсов. По окончании вуза они получают военный билет, фактически не отрываясь от производства. Этой формой уже воспользовались более 150 человек.
Сельчанам доступны кредиты под 3 процента на 20 лет. Кроме того, практикуется перевод долга за построенное жилье на работников под 1 процент годовых (как это реализовано, например, в ОАО «Гастелловское»).
— В городах таких льготных условий для молодежи просто не существует, — подчеркнул представитель министерства.
Помимо этого, государство и наниматели берут на себя компенсацию расходов по найму жилья у частников, оказывают материальную помощь (например, 20 базовых величин при возвращении из армии на прежнее место работы) и частично или полностью оплачивают путевки в санатории и детские лагеря.
Несмотря на столь внушительный пакет социальной защиты, в сельхозорганизациях всё еще нужны кадры. Именно поэтому работа по совершенствованию законодательства продолжается: новые предложения, обсуждаемые сегодня в Фаниполе, должны сделать переезд из города в деревню еще более привлекательным и осознанным шагом для молодых белорусов.
Обсуждение в Фаниполе стало частью большой работы по подготовке предложений для Правительства и Главы государства. Согласно поручению Президента, пакет конкретных мер по стимулированию переселения в сельскую местность должен быть представлен Главе государства до 31 марта.
Председатель Постоянной комиссии Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь по региональной политике и местному самоуправлению Леонид Заяц отметил, что сегодня агропромышленный комплекс Беларуси демонстрирует масштабные изменения и уверенно обеспечивает продовольственную безопасность страны.
— Сегодня обеспечен высокий рост экспортных продаж, а годовая выручка отрасли достигла внушительной цифры в 10 миллиардов долларов, — подчеркнул Леонид Заяц.
Однако, несмотря на экономические успехи, отрасль сталкивается с вызовом — постепенным сокращением числа работающих. Участники выездного штаба, среди которых были ведущие специалисты, председатели районных и областных советов депутатов, руководители хозяйств и представители молодежи, искали ответы на вопрос: как не только сохранить кадры, но и масштабировать успех отрасли, повысив благосостояние сельчан?
Леонид Заяц выделил несколько ключевых направлений будущей стратегии:
— Прежде всего, это воспитание и пропаганда: начинать нужно со школьной скамьи, приучая молодежь к труду и активно популяризируя сельские профессии в СМИ и на ТВ, — отметил он. — Важен и социальный пакет: главными якорями должны стать современное жилье, комфортные условия работы и конкурентная заработная плата.
Подробно о действующих механизмах закрепления кадров на селе рассказал начальник главного управления образования, науки и кадровой политики Минсельхозпрода Владимир Самсонович. Он подчеркнул, что развитие сельхозпроизводства является приоритетом государственной политики, так как именно эта отрасль определяет социальную стабильность в регионах.
— Сегодня в Беларуси создана масштабная нормативно-правовая база, направленная на повышение престижа аграрных профессий, — подчеркнул Владимир Самсонович.
Он также выделил ключевые преференции для молодых специалистов АПК:
— В течение первых пяти лет работы молодежь получает ежемесячные надбавки. В первые два года сумма составляет 1 базовую ставку, в последующие три года — в размере 150 процентов от базовой ставки.
Для студентов аграрных вузов (при отсутствии противопоказаний по здоровью) действует эксклюзивная возможность. Ребята могут пройти службу в резерве во время каникул — по 35–40 дней после первого, второго и третьего курсов. По окончании вуза они получают военный билет, фактически не отрываясь от производства. Этой формой уже воспользовались более 150 человек.
Сельчанам доступны кредиты под 3 процента на 20 лет. Кроме того, практикуется перевод долга за построенное жилье на работников под 1 процент годовых (как это реализовано, например, в ОАО «Гастелловское»).
— В городах таких льготных условий для молодежи просто не существует, — подчеркнул представитель министерства.
Помимо этого, государство и наниматели берут на себя компенсацию расходов по найму жилья у частников, оказывают материальную помощь (например, 20 базовых величин при возвращении из армии на прежнее место работы) и частично или полностью оплачивают путевки в санатории и детские лагеря.
Несмотря на столь внушительный пакет социальной защиты, в сельхозорганизациях всё еще нужны кадры. Именно поэтому работа по совершенствованию законодательства продолжается: новые предложения, обсуждаемые сегодня в Фаниполе, должны сделать переезд из города в деревню еще более привлекательным и осознанным шагом для молодых белорусов.
Обсуждение в Фаниполе стало частью большой работы по подготовке предложений для Правительства и Главы государства. Согласно поручению Президента, пакет конкретных мер по стимулированию переселения в сельскую местность должен быть представлен Главе государства до 31 марта.
Нравится читать наши новости и материалы? Добавьте нас в «Google Рекомендации» по ссылке.
