Пенсионер? Без компенсации
— Я пенсионерка, но продолжаю работать по контракту. В последнее время наниматель периодически не выполняет условия, предусмотренные в нем. Могу ли я рассчитывать на компенсацию в случае досрочного расторжения контракта в силу ненадлежащего его выполнения по вине нанимателя?
Наталья Степановна, г. Минск
— В соответствии с пунктом 2 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476, контракт представляет собой трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника.
В соответствии с частью 1 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. № 1180 «Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником» минимальная компенсация за ухудшение правового положения работника установлена в размере трех среднемесячных заработных плат в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.
Однако данная компенсация не распространяется на работников, достигших пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет) и имеющих право на полную пенсию, а также работников, не достигших указанного возраста, но получающих пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий).
Таким образом, учитывая, что у вас с нанимателем заключен контракт и вы достигли пенсионного возраста, компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя выплачиваться вам не будет, если иное не предусмотрено вашим контрактом или коллективным договором.
------------------------------------
Отцу в помощь
— Работаю по распределению, осталось полгода. Мой отец недавно получил инвалидность. Если уволюсь, до конца не отработав положенный срок, буду ли я обязан компенсировать государству затраты на мое обучение?
Игорь Михайлов, г. Витебск
— Молодые рабочие или служащие, молодые специалисты, не отработавшие срок работы по распределению, согласно статье 10 Закона Республики Беларусь от 29 октября 1991 г. «Об образовании» обязаны возместить средства, затраченные на их подготовку из республиканского или местных бюджетов в соответствующий бюджет.
В соответствии с подпунктом 4.2 пункта 4 Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 г. № 1255, молодые специалисты (за исключением обучавшихся на основе договоров на целевую подготовку квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов), заключившие трудовой договор, освобождаются от возмещения затраченных средств, если имеют одного из родителей или мужа (жену) инвалида I, II групп при невозможности предоставления работы по месту жительства этих родителей, мужа (жены) путем перераспределения.
Таким образом, в соответствии с законодательством, если ваш отец получил инвалидность I или II группы и при этом вам не предоставят работу по месту жительства вашего отца путем перераспределения, в этом случае вы будете освобождены от обязанности возмещать государству затраченные на вас средства по обучению.
------------------------------------
Отказ не правомерен
— Я приобрел мобильный телефон в пластиковом корпусе, через шесть дней решил поменять его на аналогичный, только прорезиненный. Цена обоих телефонов одинакова. Мне отказали, мотивировав тем, что прошло много времени с момента покупки. Правильно ли это?
Василий Николаевич, г. Минск
— Пунктами 1 и 2 статьи 28 Закона Республики Беларусь от 9 января 2002 г. № 90-З «О защите прав потребителей» предусмотрено, что потребитель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара возвратить товар надлежащего качества или обменять его на аналогичный других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации. Если есть разница в цене, то производится необходимый перерасчет с продавцом.
Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену и возврату, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 июня 2002 г. № 778 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О защите прав потребителей» не содержит такую позицию, как мобильные телефоны. Таким образом, в соответствии с законодательством, учитывая, что прошло только шесть дней, отказ продавца в замене вашего товара не правомерен.
При этом ваше требование об обмене мобильного телефона подлежит удовлетворению, если он не был в употреблении, сохранены его потребительские свойства и имеются доказательства приобретения его у данного продавца.
------------------------------------
Нет книжки — есть штраф
— В точке общественного питания у продавца в обязательном порядке должна быть личная медицинская книжка. Каким документом регулируется этот вопрос?
Светлана Николаевна, г. Гродно
— Данный вопрос регулирует постановление Министерства торговли Республики Беларусь от 27 марта 2002 г. № 10 «Об утверждении перечня основных нормативных и технологических документов, которые должны находиться в объектах розничной торговли и общественного питания».
В соответствии с пунктом 20 данного перечня на всех типах торговых объектов при осуществлении торговли продовольственными товарами, продукцией общественного питания у продавца необходимо наличие личной медицинской книжки.
Следует отметить, что отсутствие личной медицинской книжки у продавца продовольственных товаров влечет административную ответственность. В частности, в соответствии со статьей 16.8 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрено наложение штрафа на лицо, обязанное соблюдать санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы, в размере от 2 до 30 базовых величин, на индивидуального предпринимателя — до 50 базовых величин, а на юридическое лицо — до 200 базовых величин.
------------------------------------
Вопросы принимаются по адресу редакции или на электронный адрес ariva@solo.by
